Отзыв сотрудника о компании Ижевский мотозавод “Аксион-холдинг” Ижевск
01 июля 2025 г.
Ежедневные сверхурочки от которых не отказаться ни как, хоть они и добровольные, плюс обязательно выходить на работу по субботам. Практически ежемесячно урезают сдельную оплату труда. Соответственно уже со временем на заводе приходится жить, а при выходе в отпуск уходишь тупо на больничный дабы восстановить организм. После обучения нужно отработать 2 года. Если решишь уволиться придется выплатить более 100к рублей. Своевременная оплата труда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Необходимо наладить производственные циклы, так как в начале месяца нет работы, в конце месяца авралы и переработки. Оплата труда более чем скромная, даже с переработками. Переработка в выходные дни - обычное дело. Возможность повысить разряд имеется, но чтоб попасть в очередь на обучение нужно не менее года отработать. Разряд полученный на другом предприятии не учитывается и при приеме могут взять с понижением разряда. Стабильное, надежное предприятие. Хороший коллектив. Все выплаты вовремя. Находится в центре города.
Нет комментариев
0
0
Выполнение обещаний руководства, раздаваемых при приёме на работу! "Мы платим всё! Чем больше получает менеджер, тем больше получает компания! " Один раз выдали 150 тыр. Потом - депремирование на заводской балансовой комиссии. Белая зарплата. Поликлиника с отличными врачами. Всё. Больше нечего сказать хорошего.
Нет комментариев
0
0
Уровень заработной платы, условия труда. Подбирать начальство с определенным образованием, а не техника в электронику и наоборот. Улучшить систему работы цехов, то в начале месяца, а то и до конца почти, нет работы, но потом приходят начальники и оставляют и субботу и воскресенье, а так же будни до посинения. Зарплата для такой работы ничтожно мала и не сказать, что на сделке она полностью зависит от вас. Цены в буфете и столовых очень высокие. Нужно улучшить все. зарплата без задержек, можете попасть в хороший коллектив, корпоративная система.
Нет комментариев
0
0
Изменить расчётные листы (сейчас все пункты зашифрованы кодами, а книжки с новыми кодами никто не выдаёт из-за чего зачастую приходится гадать за что тот или иной пункт). Начать нормально оплачивать переработки сдельщикам (некоторые изделия запускают в работу под конец месяца и приходится перерабатывать по 3-4 каждый день, чтобы успеть к отгрузке и не "подставить" мастеров, которым урежут премию если они не отгрузят изделия в срок). В цехе где я работаю коллектив очень хороший. Завод находится в центре города.
Нет комментариев
0
0