Отзыв сотрудника о компании Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ Москва
17 апреля 2017 г.
Достоинства можно опаздывать на работу на 2 часа и никто слова не скажетНедостатки 3,14здательство 7-ми гномов
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начиналось всё прекрасно: интересные проекты, адекватный руководитель, зарплата на уровне рынка. Можно было предлагать идеи, спорить о решениях и даже получать конструктивную критику. Казалось, я нашла работу мечты. Но, как выяснилось, это была лишь прелюдия к корпоративной трагикомедии... Через полгода у меня сменился руководитель, и работа превратилась в увлекательный квест под названием "Правки без объяснения причин". Менеджер (Ольга Ч.) из IT-отдела, не обладая экспертизой в UX/UI, щедро раздавала указания в стиле "потому что я так сказала". Логика? Нет, не слышали. Результат: бесконечные доработки, сдвинутые сроки и, конечно же, виноват дизайнер. Попытки обсудить неэффективность такого подхода в личке привели лишь к пассивно-агрессивному противостоянию. Например, команду поздравляли с днями рождения на созвонах, но мой “забыли”. Повышенные тона, пренебрежительное отношение, игнориро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата во время, все праздничные дни отдыхали, задержек на работе вечером нет, можно опаздывать утром.Недостатки Я работала в сетевом отделе, коллектив отвратительный. Все звёзды, если просить подсказать что-то по работе, то сделают это с надменным видом. Ушла из-за коллектива, по зп премию- увидеть через полгода. Так что на собеседовании уточняйте , когда премию будете получать. Не кто долго не держится, при мне человек пришёл , поработал немного и ушёл, до меня тоже девочка пару месяцев была. Если работаешь, то потом старший координатор обвиняет, что не чего не делаешь.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Близко к домуНедостатки Дважды было приглашение на собеседование. Напишу, что вакансия звучала как Секретарь Издательства.Оказалось, что это должность по факту Секретаря учебной части в Академии дошкольного образования(!) на з/п от 40 тыс. без учета вычета налога. Первое собеседование выглядело как консилиум педагогинь в количестве 3-х человек(!) Но ведь и этого оказалось мало! Позже меня пригласили еще раз, показаться лицу, принимающему решения. Меня прогнали по распечатке резюме, в подробностях выясняя, что и почему, особенно уделяя внимание причинам увольнения. Ну, имеют право. А вот то, насколько лица этой компании любопытны в самом неприятном смысле к вопросу неприкосновенной личной жизни соискателя, меня шокировало. Более того, понимая это, мне принесли извинения! Ожидание решения тянулось около 2-х недель и тут я замечаю- объявление в архиве с измененной суммой вознагр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Но, как выяснилось, это была лишь прелюдия к корпоративной трагикомедии...
Через полгода у меня сменился руководитель, и работа превратилась в увлекательный квест под названием "Правки без объяснения причин". Менеджер (Ольга Ч.) из IT-отдела, не обладая экспертизой в UX/UI, щедро раздавала указания в стиле "потому что я так сказала". Логика? Нет, не слышали.
Результат: бесконечные доработки, сдвинутые сроки и, конечно же, виноват дизайнер. Попытки обсудить неэффективность такого подхода в личке привели лишь к пассивно-агрессивному противостоянию. Например, команду поздравляли с днями рождения на созвонах, но мой “забыли”. Повышенные тона, пренебрежительное отношение, игнорирование идей по улучшению проекта, сарказм вместо обратной связи и еще много интересных вещей.
Про зарплату: за полтора года – ни одного повышения. После успешного запуска проекта попросила пересмотреть оплату. Полу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0