- уровень заработной платы сильно ниже среднерыночного для аналогичной должности и объёма работы - зарплата «серая»: в договоре прописана сумма сильно меньше реальной зарплаты сотрудника, остальная часть выплачивается в конверте раз в неделю - компания практикует штрафы за опоздания - неидеально отлаженные процессы: несмотря на наличие Битрикс, некоторые коллеги ставят задачи по эл.почте, что иногда приводит к путанице; также некоторые коллеги могут крайне долго не проверять выполненную задачу в Битрикс, приходится подходить лично; правки также иногда проговариваются только устно и не фиксируются - отсутствие карьерного роста для дизайнера - непосредственное руководство не всегда прислушивается к мнению дизайнера в вопросах дизайна, часто приходится делать то, что отвечает вкусу руководителя, а не тенденциям в дизайне, объективным критериям хорошего дизайна и т.д. - многие принципы работы, в т.ч. видение визуала, морально устарели, но компания неохотно внедряет что-то новое, часто просят «не мудрить и просто сделать по шаблону»; поэтому профессиональное развитие в компании ограничено, быстро достигается «потолок" - культура «скидываться и проставляться на др»: участие добровольное, но процесс построен так, что, если ты в этом не участвуешь, это видят все и негласное осуждение присутствует - «издательские каникулы»: перед новым годом и во время майских праздников издательство не работает большее количество дней, чем предусмотрено производственным календарём; при этом часть этих вынужденно нерабочих дней не оплачивается, по сути, принудительная отправка сотрудников в отпуск за свой счёт - в отделе маркетинга (рабочее место дизайнера) всё вечно заставлено коробками, новыми тиражами печатной продукцией и прочим; ощущение вечного склада, несмотря на попытки привести всё в порядок - хотелось бы, чтобы была опция удалённой работы или хотя бы гибрида, т.к. большая часть задач не требует ежедневного присутствия в офисе. + гибкое начало рабочего дня + лояльность руководства: большую часть вопросов можно решить через диалог, если в какой-то день необходимо прийти/уйти на час позже/раньше, можно договориться об отработке этого времени в другие дни, другие частные вопросы в большинстве случаев также можно решить + лояльная система опозданий: есть лимит допустимого времени опозданий на неделю + достаточно комфортный офис с кухней + большая часть коллег — приятные, весёлые люди разных возрастов, можно получить интересный социальный опыт + маленький коллектив, где все друг друга знают, душевные локальные праздники в офисе, корпоративы дважды в год, это будет приятно тем, кому важно не только рабочее общение с коллегами и уютная атмосфера в офисе + угощения для сотрудников раз в неделю + не считая некоторых «горячих» периодов, достаточно размеренный темп работы, стресса не слишком много, хорошо подойдёт тем, кто ищет спокойную и не слишком напряжённую работу + переработки крайне редки + понятные задачи и прозрачные требования + своевременные выплаты + лояльность компании к небольшому стажу работы — отличный вариант для тех, кто только начинает карьеру
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 января 2013 г.
Достоинства НетНедостатки И так коротко и тезисами:- зарплату задерживают!- вход и выход в офис по отпечатку пальца (покурить, отлить, пообедать, больничные и любые прочие причины отсутствия- НЕ ОПЛАЧИВАЕМОЕ ВРЕМЯ!)- БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ, БЕРЕМЕННОСТЬ - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!- обман на собеседовании о суммах заработной платы. По факту получите в несколько раз меньше. Это объяснят - испытательным сроком или штрафами за опаздания. Испытаткльных сроков в компании - НЕТ! Это и будет ваша зарплата навсегда, пока не уволитесь или, что более вероятно не уволят!- ШТРАФЫ ЗА ВСЁ! (Опаздания на работу на 5 минут - 50% от оплаченного времени в этот день, долгая реакция на письмо от начальства, пропущенный или долгий ответ на тел. звонок, другие маразмы!)- Немотивированные переводы на другие должности со сменой окладов в сторону понижения без уведомления- круговая порука высшего руководства во главе с Армяни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
23 января 2013 г.
Достоинства Ничего, что можно было бы отметить как положительное в компании, я не заметила.Недостатки На прошлой неделе меня уволили (заставили написать "по собственному желанию") без объявления причин.Отношение с руководством не портила, работала ответственно, не прогуливала, не опаздывала, выполняла план лучше чем другие. Ничего не предвещало увольнения.Я, конечно, слышала, что в компании Кнорус так часто поступают, но не думала, что так смогут поступить с работником, который РАБОТАЕТ! Не сплетничает, не курит, не прогуливает.Вызвали к начальству и сказали, что больше не нуждаются в моих услугах, но сокращать не будут и попросили уволиться самой, пригрозив, что если не напишу "по собственному желанию" меня уволят "по статье". :(Я спросила в чём я виновата, но мне не ответили.При расчёте выяснилась неприятная деталь, мне не оплатили отпускные, обещанную премию по итогам 2012 года и вычл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
26 февраля 2013 г.
Достоинства Рядом с метро.Вид из окна на 20м этаже здания.Больше хорошего там ничего нет.Недостатки Не платят... Обещают большие бонусы при не высоком окладе, но при расчёте зарплаты найдут 1000 поводов этот бонус урезать.Тонкие психологи. Подберут свой "ключик" к любому человеку и понравятся. Это они умеют, но потом вы узнаете истинное лицо этой компании - злобное, жадное и равнодушное к вашим проблемам.Предложили на испытательный срок (два месяца) одни деньги, а потом обещали платить совсем другие. На самом деле за третий и последующий месяцы платили точно так же как на испытательном сроке.Зарплату задерживают.Людей увольняют просто так (лицом не вышел или иная причина).Огромная текучка кадров.
Нет комментариев
0
0
06 марта 2013 г.
Достоинства Не увиделаНедостатки Это просто кошмар какой то.У руководства компании паранойя!Вход и выход по отпечатку пальца.Не реальные планы, не выполнение которых - штраф!Постоянно ищут "шпионов" для публичной "порки".Зарплату задерживают. Индексации нет.Увольняют направо и налево просто потому, что не понравишся кому то из руководителей.На собеседовании много обещают но в реальности эт просто болтавня.Текучка кадров.
Нет комментариев
0
0
17 мая 2019 г.
Достоинства Хорошая компания, пишу от души. Очень дружный коллектив, быстро и тепло приняли меня в "свою семью". Зп как по часам и в том размере, какой было обещан на собеседовании. Объем работы приличный, в телефоне сидеть некогда:))). Руководство совершенно без звёздной болезни и очень внимательно к просьбам трудящихся)) В общем было комфортно, спасибо коллективу!!!Недостатки Увы, пришлось уйти по причине отсутствия гибкого графика работы. Дети начали болеть, и через месяц-другой стало понятно, что работу с домом совмещать не получается. Но, надеюсь ещё поработать в Кнорусе попозже!!
Нет комментариев
0
0
19 июля 2019 г.
Достоинства Я пришла в Кнорус с одной целью - найти свое место в стабильной компании после достаточно большого перерыва в работе. Скажу сразу что приняли меня хорошо, со всеми приятно общаться. Работа интересная, хотя и трудновато, много для меня всего нового. Пока все устраивает. Надеюсь тут поработать достаточно долго.Недостатки Хочется больше зп.