Работа в избенка - Отзывы сотрудников

Начнем с объективных, и дойдем до того, что не нравится лично мне. 1. Помните я писал, что 3/3 это хороший график? Дело в том, что при графике 4/2 вы просто не будете успевать отдыхать. Если магазин работает с 8 утра и 23 вечера, то вы работаете 15 часов, только в магазине! А ведь есть ещё и дорога, и время на завтрак и не сразу можно лечь спать. Душ после долгого дня обязательно нужно принимать. Итого получается что вы работаете в этом случае как минимум 16 часов, как раб. 2. Обучение которое неоправданно долгое и бесполезное. Тут пожалуй не буду расписаться. 3. Дурацкие тесты которые нужно проходить раз в месяц. Вам выдают 5−6 листов текста, и все нужно выучить. Там записано название продукта и его характеристика. И казалось бы, хороший продавец должен знать ассортимент. Чего жаловаться? Да вот только половина этих вопросов это бесполезный бред, наподобие если покупатель подойдёт к вам...

Будьте готовы работать 4/2 по 14−15 часов или будьте готовы работать 5/1 по 14−15 часов. Подходит? Вперед устраиваться в компанию! Да, денег вы заработаете, не имея опыта и образования. Эта работа идеально подходит для тех, кто не видит иной осознанной и осмысленной жизненной перспективы, кроме как работать продавцом. Со временем, если в кругу старших продавцов станете «своим в доску» и сделаете своими определенные аспекты поведения, вас сделают старшим продавцом, прям на месте обучив 1С. А если вы будете возникать по поводу, например, того, что вы кушать хотите, а вас не отпускают, не можете выходить батрачить в свой выходной день, отказываетесь выкупать просроченную продукцию (а к этому незаконно принуждают) и т.п., тут же приобретете в группе старших продавцов негативную характеристику. Им удобен тот, кто будет работать тогда, когда они попросят, пусть даже этот человек оставляет за с...

Безумно низкая ЗП, а увеличить ее практически нереально. Но самое главное чёрное болото этой компании кладовщик склада Вешки — [В.] Безумная хабалка, грубая, всем хамит, ставит себя выше других и постоянно всеми командует. Руководству следует обратить внимание на ее работу! Либо у человека нет опыта, либо она совершенно обнаглевшая. Нет ни одного дня, чтобы она не допустила ошибок в отгрузке, при этом виновны все кроме нее — грузчики, операторы, новое помещение и пр. Задумайтесь, руководство, под таким количеством ошибок скрываются большие махинации. Говорю вам, как ревизор с большим опытом, раскрывший не одну подобную схему. [В.] можно назвать «вредителем» или «засланным казачком» от конкурентов. Развалить организацию из нутри ей будет легко.

Проработал в компании 21 день комплектовщиком во вкуссвил. Первый рабочий день не дали шкафчик, думал дадут потом, пробный день почему-то 12 часов и вам за него не заплатят если вы дальше будете устраиваться в эту компанию. Самые главные минусы:-1)нету техники (рохли, электрокары все сломаны) 2)не дали шкафчик за 21 день моей работы. В компанию не хотят идти работать русские комплектовщиками (их очень мало) в основном узбеки которые плюют и кидают насвай везде где можно. Сканеры которые вы получите с утра будут сломаны, редко когда достанется нормальный который проработает весь день. Женщины и мужчина на выдаче сканеров обижены на жизнь и будут хамить вам и смотреть со злостью каждый раз. При просьбе заменить сканер скажут нету или дадут ещё хуже. Компания штрафует за все за плювок и тд (хотя узбекам на это пофигу, так как они работают через наим). Не дадут спецодежду, нету куллеров даже...

Начнём с того, что сотрудник HR просто забыла о нашем с ней интервью! Собеседование проходила в Строгино, где есть подземный паркинг на котором за каждый час нужно заплатить, ок извинилась, сказала, что прибудет в офис через 30 минут. За это время я понаблюдала за сотрудниками.. начнём с ресепшен, сидят две абсолютно невзрачные особы, которые на любой заданный вопрос отвечают «через зубы», сотрудники все неопрятные, атмосфера супер расслабленная. Собеседование проводилось 30 минут, условия такие «мне не интересно где вы, в офисе или ещё где-то, но план нужно выполнить» никакой компенсации ГСМ, парковки, ДМС. Оклад жутко маленький, план продаж огромный. Прежде, чем решитесь идти на интервью, хорошо подумайте… зря потраченное время!

08/I- 2020, так вам сообщить как у б и в, а ю т или «не надо»? Никакого вида денежного довольствия как и подарков я не получила. 1. Непосредственно в торговом зале (всё для травмы, начиная с половика при входе) по адресу улица Криворожская, дом 27 (? 27A) ?! «травля; «клубные порошки, кислоты, психотропные вещества, электрошокеры, волны и пр.», применяемые в пожарных системах разнообразных структур. Вопрос непосредственно экологии во. Также вопрос о применении мер в данном случае. Наличие специфичной косметики (лицо!). 2. С оскорблениями, инфицируя, с открытыми формами физического и психологического насилия. Отбирая качественную продукцию, уклоняясь от прямых вопросов и тут же направляя вопросы по существу в конфликтную сторону или получая таким образом мою профессиональную консультацию. 3. Постоянный при этом молчаливый разворот чеков обратной стороной с крупными словами девиза компании...

Работала пол года, изначально устраивалась на продавца консультанта, в чем мне сразу отказали. Мол, побудете немного кассиром ведь у нас сейчас штат продавцов полный, я согласилась, хотела карьерный рост… В итоге оному богу известно, как мне удалось вылезти из кожи вон чтоб мой наставник меня таки порекомендовал региональному вправляющему, а дальше началось. Забегая вперёд скажу, что коллектив с которым приходится работать новым кадрам-это сотрудники, которые работаю уже больше нескольких лет в кампании и сидят крепко на своих местах, не воспринимают всерьёз новых кадров, не дают продвижения и постоянно нарушают трудовую субординацию, и физически и морально. Проработала продавцом полтора месяца, пришло время гулять первый отпуск… Отдохнув неделю, адекватные сотрудники сообщают мне втихаря что меня перевели обратно на должность кассира, а кассир получает копейки, работая с 7:30 утра до 20...

Условия работы очень плохие — нет воды, туалет не работает, связь не ловит, жара стоит сильная. В таких условиях нужно выполнить норму за месяц и промо-акцию. Если не успеваешь — становишься слабым звеном и под угрозой увольнения.