Тьма. Рабские условия за копейки, урезание рабочих часов, неадекватное руководство начиная с офиса заканчивая директорами и менеджерами в магазине. Если вдруг кто читает их выше руководства обратите внимание на состав директоров и менеджеров! В магазинах перезапуск не продукции нужен, а самих директоров да менеджеров неадекватных истеричек. Каждый день тебя е*ут за средний чек, за проданных долю лица/ парфюма, а не дай бог ты не предложишь диагностику при руководстве, все трагедия. Отмените вы ее уже , с вас смеются сами покупателя, которые узнают, что диагностика это обычная фоточка на планшете ( кстати, в Гугле такое можно найти , пройти, не ходя в магазин) ,это я ещё не пишу, что план почти не выполняется и не потому что продавцы такие плохие, а потому что руководство в край ахерело ставить такие не выполнимые планы . Вообщем, сто раз подумайте идти или не идти в эту компанию, кроме белой зарплаты плюсов здесь нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 марта 2022 г.
Ужас это обновление ассортимента. Строгое соблюдение мерчандайзинга бесит. Ну ставить кремы для рук на всю полку в маленьком бутике это не серьезно .
Нет комментариев
0
0
04 февраля 2022 г.
Не компетентный директор. Спустя неделю испытательного срока требует знать все. Нет униформы требуют покупать . Вмешиваются в личную жизь "ты не учила вечером,судя по твоим историям в инстаграме" Это что? Обеспечте униформой. Отправьте на обучение как делают серьезные компании. Требования по истории Ив Роше?покупателям особо не интересно. Директор не компетентен в вопросах даже о коллагене..
Нет комментариев
0
0
04 февраля 2022 г.
У директора 0 профессионализма. Через неделю испытательного срока ты должен знать все вообще. Униформу не выдают, требуют покупать, лезут в личную жизнь, типа, ты не учила материал вечером, судя по инстаграму. Это вообще как? Выдавайте форму, обучайте по нормальному, как это в других компаниях делают. Это смешно, когда ты должен знать историю Ив Роше. Кому это интересно? Директор вообще ни в чем не шарит, даже в коллагене.
Нет комментариев
0
0
08 марта 2018 г.
Мне попался неграмотный региональный менеджер(( Компании могу посоветовать научиться уважать своих сотрудников и перестать их использовать как рабсилу. Зарплату надо повышать с учетом инфляции. Еще магазинам не хватает охранников. Почему продавцы должны таскать тяжести??? Ничего толкового директор мне на этот вопрос не ответил.