Работа в ИТКОЛ СЕРВЕИНГ - Отзывы сотрудников

Начнём с руководства: из руководителей 2% сотрудников знают своё дело, остальные сидят на своём месте зря. Каждый сотрудник держится за своё место и готов при удобном случае тебя подставить и сдать. Ходят и улыбаются каждому, но за спиной это кобры. Бухгалтерия — это отдельное государство, скидывают свою работу на других сотрудников. Отдел кадров очень жалко, очень хорошие сотрудники, а вот с руководителем С.…ой им не повезло. Выслуживается перед руководством, но как профессионал никак, и сотрудничает с СБ. В компании процветает бюрократия, бюрократия, бюрократия. Постановка задач, большое количество контролирующих, а КПД — 0%. Описание вакансий в поисковиках не соответствует действительности. Будете делать на 70% больше, чем нужно, но платить за это никто не будет. Коллеги, прошу внимательно отнестись к отзыву и задуматься перед тем, как идти туда на работу. Вовремя выплачивается зарабо...

Руководству компании. Вообще верить нельзя. Сначала мне подсунули временный договор, не предупредив об этом. Хотя в объявлении была указана полная занятость. (ссылка внизу). Но когда это открылось, я нашёл себе другую работу. Но товарищ Карасёв В.Н.; управляющий директор Иткол-серверинг на Дубнинской 81, 83, где я и работал, убедил меня, что это производственная необходимость и что договор мне продлят. И даже в график отпусков внесли, для пущей убедительности. Чего не случилось ((( По коллективу: они всё прекрасно знали, что так получится, но отмалчивались, «включая дурака», вдохновляя на победы. Как это бывает, чтобы я брал инициативу и делал всё за них, а они в это время воплощали свои бизнес-идеи по продаже качественного алкоголя из Белоруссии. Что привозилось газелями и хранилось в производственных помещениях. Работая там, мне это, естественно, не нравилось. Типа по своим, без новара...

Но руководство… Его по сути нет, за два года несколько раз принимались и увольнялись коммерческие директора, управляющие и многие прочие. У акционера от любви до ненависти проходит около 3 месяцев. Он считает себя мощным управленцем, сам вмешивается во все процессы (однако если процесс неэффективен или сулит фиаско, легко делегирует его своим сотрудникам) и «наводит суету», что очень плохо сказывается на климате внутри компании и на её репутации. Компанию лихорадит, и будьте готовы к тому, что в первые дни она в лице акционера и HRD с большими «глазами» будет вас в десна, а через пару месяцев — вы лентяй, бездельник, черт знает кто еще. Будьте аккуратны…

Работал в данной организации специалистом по доставке. Отношение руководства к сотрудникам никакое: вы рабы. Организация работы 0. Когда устраивался в ту организацию, HR менеджер [Л.] С.К. ввела в заблуждение. На свой вопрос, почему такая маленькая з.п., ответила, что в компании маленькая загрузка, что вы будете задействованы 3 4 часа в день, а на самом деле оказалась загрузка на целый рабочий день, иногда с переработками, которые, естественно, никто не оплачивал. Но так работает весь HR отдел, потому что в компании з.п. ниже рынка, и они не могут это объяснить, поэтому и вводят людей в заблуждение. Собственники так вообще мутные люди: финансовых нарушений немеряно. Так же в компании летом 2020 года был проведен ряд незаконных увольнений бывших сотрудников, которые отработали на тот момент в компании от 10 лет и выше. Это дело взяли 2 не людей: Никольская М.С. (бывший руководитель АХО, н...

Ну что, не прошло и года, как ищут опять специалиста на должность Руководитель АХО. Мой первый взгляд только на рекрутера [С.] — это был показатель компании, т.к. именно по рекрутеру можно судить, что и как происходит внутри компании, и видно, я не ошиблась. Если уже опять ищут специалиста через такое короткое время Спасибо рекрутеру [С.] за её непрофессиональный подход и за то, что я не попала работать в эту компанию.

Звонила тётка, вроде назвалась [О.]. У меня общение с ней не вызвало такого возмущения, как в предыдущих отзывах. В целом ничего особенного. Невнимательно слушала мои вопросы — пришлось два раза спросить про соцпакет. Ещё позабавили вопросы на профессиональную тему в духе «продолжи строчку». В ней самой обозначенный срок обратную связь не дала.

Если Вам вдруг пришло приглашение на собеседование от hr менеджера [С.] Л. не тратьте свое время на встречу, звонки и письма. Я вообще не понимаю, она имеет образование психолога? В hr — это необходимо. После общения с ней — был шок ее не профессионализма, высокомерности, от той информации которую выложили мне про сотрудников. А оно мне надо? Я пришел в первую очередь устраиваться на работу, но не слушать сплетни и обиды. Выслушав все, ушел с осадком, что если работать в этой компании и выслушивать все и терпеть такое отношение с первого общения.то что вообще происходит внутри компании? Не советую или идите к другому специалисту, если он там есть.