Отправила резюме на вакансию маркетолога с большим опытом, указав интерес к графику flex time (гибридный: офис + удалённо, без сокращения рабочего времени). В ответ получила стандартный отказ, мотивированный тем, что компания рассматривает только full-time кандидатов.
Я указала, что flex time — это гибкий график, который соответствует условиям вакансии (удалённо и гибко), и повторно отправила резюме с пояснением. В ответ снова пришёл типовой отказ.
На мой взгляд, это демонстрирует непрофессионализм отдела HR: либо некорректно указаны требования в вакансии, либо сотрудники не знают терминологию и не дают содержательных ответов кандидатам. Такое отношение вызывает сомнения в компетентности рекрутеров и в серьёзности компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 августа 2021 г.
Отправила резюме на вакансию маркетолога с большим опытом, указав интерес к графику flex time (гибридный: офис + удалённо, без сокращения рабочего времени). В ответ получила стандартный отказ, мотивированный тем, что компания рассматривает только full-time кандидатов.
Я указала, что flex time — это гибкий график, который соответствует условиям вакансии (удалённо и гибко), и повторно отправила резюме с пояснением. В ответ снова пришёл типовой отказ.
На мой взгляд, это демонстрирует непрофессионализм отдела HR: либо некорректно указаны требования в вакансии, либо сотрудники не знают терминологию и не дают содержательных ответов кандидатам. Такое отношение вызывает сомнения в компетентности рекрутеров и в серьёзности компании.