Отзыв сотрудника о компании ITerra системная интеграция Москва
04 декабря 2007 г.
С первых дней почувствовала сильное давление со стороны руководства. Коллектив оказался замкнутым, никто не стремился к общению. После напряжённой недели, в течение которой я выкладывалась на максимум, меня вызвали и сообщили, что испытательный срок я не прошла. Вручили 2500 рублей, хотя за неделю должно было быть 4500.
При этом по моим контактам уже был заключён один договор, а несколько других находились в процессе. На рабочем месте обнаружила записи с именами "Марина" и "Светлана", хотя таких сотрудников на тот момент не было. Возникло ощущение, что их уволили по той же схеме. В течение недели в кадровый отдел постоянно приходили новые кандидаты. Похоже, компания нанимает людей на короткий срок, использует их наработки и увольняет с минимальной выплатой. Отличный способ сэкономить: вместо обещанных 18 тысяч в месяц фактически платят 8.
Работа телемаркетолога предполагает нестабильное количество сделок. Требовать их ежедневно и в больших объёмах — абсурд. Вместо нормальной адаптации новых сотрудников сразу начинают давить и устраивать жёсткий контроль. О мотивации с помощью "пряника" речи не идёт — только "кнут".
Рабочий день проходил практически без перерывов: 15 минут на обед и один перекур. Это просто эксплуатация.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С первых дней почувствовала сильное давление со стороны руководства. Коллектив оказался замкнутым, никто не стремился к общению. После напряжённой недели, в течение которой я выкладывалась на максимум, меня вызвали и сообщили, что испытательный срок я не прошла. Вручили 2500 рублей, хотя за неделю должно было быть 4500.
При этом по моим контактам уже был заключён один договор, а несколько других находились в процессе. На рабочем месте обнаружила записи с именами "Марина" и "Светлана", хотя таких сотрудников на тот момент не было. Возникло ощущение, что их уволили по той же схеме. В течение недели в кадровый отдел постоянно приходили новые кандидаты. Похоже, компания нанимает людей на короткий срок, использует их наработки и увольняет с минимальной выплатой. Отличный способ сэкономить: вместо обещанных 18 тысяч в месяц фактически платят 8.
Работа телемаркетолога предполагает нестабильн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0