В первую очередь тотальный контроль. Да, такой, что чуть ли в трусы не заглядывают. — повсюду камеры. Боссы смотрят риалтайм, что ты делаешь, с кем разговариваешь и так далее. — постоянно скриншотится экран, и за этими скринами постоянно следят. — ваши переписки читают, иногда просто чтобы выловить сплетни. — считают каждую минуту рабочего времени. Пойдешь в туалет? Это время не оплачивается. Ок, если бы такой контроль был при соблюдении ТК РФ. Но Трудовой Кодекс в этой компании… Они плевали на него. Больничных нет. Вообще нет. Можно только из дома работать за полставки. За опоздания — штраф. Рабочий день по кейсам (тут так называют таски) засчитывается, если отработал восемь часов. Хотя по нормам за ПК рабочий день в чистом времени не более 7 часов. В период эпидемии не хотят отпускать на удаленку. По мнению начальства, лучше пусть все сдохнут, но главное, чтобы в офисе. И да. Это очень важно. Компания строчит о себе положительные отзывы в интернете и заставляет сотрудников делать это тоже. Прям да. Прям с отчетом из скриншотов. А негативные отзывы заставляют удалять, если вычисляют, кто написал.. Если вы джун, сюда вас скорее всего возьмут без проблем. Можно наколотить опыта и сбежать в нормальную компанию. Главное не пропустить эту стадию и не остаться здесь надолго.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права