Отзыв сотрудника о компании ItalOn Москва

12 ноября 2021 г.
Достоинства Приличные двери , приятные сотрудникиНедостатки Руководитель розничного отдела- самодур! Я удачно прошла собеседование и с огромной радостью вышла в первый рабочий день . Все понравилось . Но руководитель розничного отдела Ольга Юрьевна вдруг резко среди дня изменила отношение ко мне без оснований . Я вышла на обед , а когда вернулась услышала ее "пародию" на мои вопросы она с усмешкой меня обсуждала в присутствии сотрудников. Я промолчала конечно она поняла ,что этот разговор я услышала . Потом в течении дня я слышала как она критикует и обсуждает очень многих менеджеров. Прямо такая тетя сплетница .Это очень некрасиво и не тактично для руководителя компании такого уровня! После первого дня у меня уже был неприятный осадок, но ладно я решила на это не обращать внимания . Меня отправили на обучение в Артплей . Хочу сказать ,что опыт работы в дверях у меня большой и ничего сверхсложного в обучении для меня не было . Наставник Влад прямо по моим ощущениям был уже проинструктирован в ключе обучение нужно только чтобы сдать экзамен великому руководителю Ольге Юрьевне . Придирки были к каждому слову , не было цели помочь , а было желание завалить меня ! Я , человек уверенный в себе , так зажалась что мне сложно было даже раскрепощенно и нормально общаться . Но я подумала может адаптация , новое место все это естественно . И вот на 3 день работы в середине рабочего дня мне звонят из отдела кадров и говорят : Вы нам не подходите ! Причина: не разобралась в конструктиве дверей ! Надо сказать отдельно про Наталью , которую в отзывах все ругают , с ней у меня наоборот прошёл хороший контакт и ей спасибо за хорошее отношение и адекватную подачу неприятной ситуации. Вобщем , меня уволили внезапно и резко .Меня больше возмутило одно : зачем выдумывать причины и врать ? Зачем говорить что я не разобралась, если сама Ольга Юрьевна даже не попыталась со мной поговорить и задать вопросы по конструктива? На экзамен она сама выделила 10 рабочих дней ,а уволила меня через 2 дня даже не увидев и не услышав как проходит процесс обучения ! Вобщем прошло с тех пор уже 2 месяца, а вакансия все еще актуальна ) я так считаю , что этой женщине пора на пенсию т к пока она у руля с таким отношением , долго компания будет искать сотрудников . Да и судя по отзывам с таким подходом руководства к людям перспектив там нет . Увы мне было очень жаль т к повторюсь в целом мне понравилось там все .
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 августа 2020 г.
Театр начинается с вешалки, а работодатель с собеседования. Такого отвратительного собеседования у меня еще не было. Начну по порядку. Пригласили к 12.00, [Н.] сотрудник отдела персонал соизволила (именно так) меня принять и со мной побеседовать только в 12.20. При этом она не была занята, то я очень хорошо видела, т к ожидая в коридоре я как раз наблюдала за ней. Собеседование скорее напоминал допрос, а не беседу. Дама вела себя надменно и грубо. Было ощущения, что я там не понятно кто, соизволила ее побеспокоить. Причем собеседование проходило не в переговорной, а в кабинете и у меня за спиной сидел еще один сотрудник отдела, дверь кабинета была открыта. ощущение, как на базаре. После высказанный мною пожеланий к работе мне сказали резко-вы нам не подходите. У меня было ощущение, что меня просто выгнали. Впечатления очень неприятные. Было ощущения, что им не нужен сотрудник, а собеседо...
Читать весь отзыв
0
0
11 ноября 2021 г.
Руководитель розничного отдела — самодур! Я удачно прошла собеседование и с огромной радостью вышла в первый рабочий день. Все понравилось. Но руководитель розничного отдела [О.] [Ю.] вдруг резко среди дня изменила отношение ко мне без оснований. Я вышла на обед, а когда вернулась, услышала её «пародию» на мои вопросы: она с усмешкой меня обсуждала в присутствии сотрудников. Я промолчала, конечно, она поняла, что этот разговор я услышала. Потом в течение дня я слышала, как она критикует и обсуждает очень многих менеджеров. Прямо такая тётя сплетница. Это очень некрасиво и нетактично для руководителя компании такого уровня! После первого дня у меня уже был неприятный осадок, но ладно, я решила на это не обращать внимания. Меня отправили на обучение в Артплей. Хочу сказать, что опыт работы в дверях у меня большой и ничего сверхсложного в обучении для меня не было. Наставник В. прямо по мои...
Читать весь отзыв
0
0
31 декабря 2020 г.
Проработал 2 года в этой компании. После чего мне сказали, что я решил уволиться. Обещали заплатить. Когда подошел срок выплаты, а это 30 декабря 2020, выяснилось, что деньги мне никто отдавать не хочет. Даже придумали, что я обязан отработать 2 недели, хотя по закону статья 149 они должны рассчитать в 3 дня. Там все работают нелегально, без трудовых, даже стоят на бирже труда и получают от государства доплаты. Генеральному на рабочих все равно, по этому не советую лезть в эту кабалу: там нет прав и понимания, могут кинуть по пустякам. Меня просто кинули. Обидно и неприятно даже не то, что проработал на них бесплатно, а то сколько было потрачено времени на них и это глупое вранье. Просто меня кинули под Новый год.
0
0
05 августа 2020 г.
Работал дизайнером интерьером визуализатором 3д в начале ставят сроки один час на любую задачу очень маленькие нереальные сроки работы и потом начинаеться цирк начинают кричать унижать гнабить, когда говоришь реальные сроки кричать орут матерятся.постоянная текучка кадров при мне за два месяца уволили 45 человек в офисе искали мне помощника визуализатора люди приходили работали один два дня и убегали, заставляли работать на выходных и праздниках, у них система штрафов опоздал минус 5 тыс руб из зарплаты, позже отправил письмо еще минус 5000 рублей, в конце второго месяца мне заплатили 8 тыс рублей, всю зарплату забрали на штрафы. пришлось уйти невыносимые условия труда.
0
0
13 января 2021 г.
Те, кто хочет, всегда найдет. Отработка 2 недель, такая же обязанность сотрудника, как и обязанность работодателя стабильно 2 раза в месяц выплачивать заработную плату, предоставлять отпуск и соц. пакет. Давайте уважать интересы друг друга.
0
0
02 ноября 2011 г.
В этой компании политика такая выжать все соки из человека и расстаться с ним! 12 часовой рабочий день три перекура по 10 минут ,30 мин обед и все отальное время ты просто обязан работать на пределе своих возможностей, бешеная гонка за количеством за качество штраф по полной стоимости изделия к примеру дверь стоит от 45 тыс))), можно и остаться должным! Людей не ценят, текучка не реальная, а пишут в среднем от 2 х до 7 лет люди работают! Бред полный, редко кто 6 мес выдерживает! Маляр оклад 50 тыс, а работы прийдется зделать на 1 тыс $ в день! Если считать по сделке! Люди там рабы! И это в 21 веке!
0
0