Я устроилась на работу с радостью, прошла собеседование, всё казалось перспективным. Но руководитель розничного отдела [О.] [Ю.] резко изменила ко мне отношение без причины. Во время обеда я услышала, как она с усмешкой обсуждала мои вопросы перед коллегами. В течение дня наблюдала, как она критикует многих менеджеров — выглядит как сплетница, что крайне непрофессионально для руководителя.
На обучение в Артплей меня отправили с наставником Владом, но оно было организовано так, будто цель — завалить экзамен для [О.] [Ю.], а не помочь освоиться. Я, уверенный в себе человек, почувствовала себя зажатой. На третий день мне сообщили из отдела кадров, что я не подхожу — якобы не разобралась в конструктиве дверей. Причем сама [О.] [Ю.] даже не попыталась обсудить процесс обучения и выделила на экзамен 10 дней, а уволила через 2.
Отдельно хочу отметить [Н.], с которой контакт был хороший — ей спасибо за адекватное отношение. В целом, увольнение было внезапным, причины выдуманы, что оставило неприятный осадок. Компания мне в целом понравилась, но подход руководства делает перспективы работы сомнительными. Вакансия до сих пор актуальна, что говорит о проблемах в управлении.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права