Работа в IT Solution - Отзывы сотрудников

Был только на собеседовании, после которого стало понятно, почему вакансия висит на хх круглогодично.На собеседовании были HR и руководитель отдела. Первое, что меня смутило — руководитель использовал в речи нецензурную брань. Я не ханжа, но не в первые же несколько минут собеседования… Общался этот руководитель очень надменно, как будто пришли к нему домой без спроса. Ну и то, от чего я опешил — меня, как сотрудника, судили по прошлому месту работы! А именно «я к вам обращался, мне там не понравилась работа какого-то другого сотрудника». Это вообще что?) Причём здесь мои навыки, описанные в резюме?В итоге, конечно, мне прилетел отказ, а милая HR, которая была на связи до собеса, просто перестала отвечать, никакой ОС не удалось получить.

Не могу посоветовать тратить время на «данную компанию», так как после отклика вас попросят пройти тест (на логику) из 30 вопросов, который показался мне абсурдным. Несмотря на это, я решила его пройти. После успешного прохождения теста я получила сообщение на почту: «Спасибо за интерес, но пригласить вас на дальнейшее собеседование не можем». Это выглядит довольно странно.

- отвратительное руководство, а именно И.В. — просто омерзительный, грубый, быдловатый, некомпетентный руководитель, у которого за две недели уволился весь отдел. - внутренние конкурсы — абсолютный скам. - не работает ничего: не работает телефония, глючат ноуты. - отвратительно-душные митинги. К ним никто никогда не готовится, тратятся часы на диалоги ни о чем. - в отделе И.В., а именно в группе Соловьева, у менеджеров просят перевести деньги за сделки, И.В. об этом в курсе, и, скорее всего, в доле. - руководители проектов не работают от слова совсем. Мне жаль искренне тех людей, которые обратятся к ним в поисках интегратора. РП не будут отвечать вам и сутки, и двое, и это нормально. - РП ужасно грубят как менеджерам, так и заказчикам. - база ледяная. Сидишь на исходе, и у клиента может даже не быть Б24. - зарплату посчитать невозможно, сотрудники сидят на окладе 40к — 13%, есть KPI, кот...