Отзыв сотрудника о компании IT DELTA Ростов-на-Дону
24 мая 2019 г.
Работал в этой компании 7 месяцев. Положительного нет. Начальство постоянно обманывает. На собеседовании обещали золотые горы, а на деле получалось заработать 9−11 тысяч рублей. Нет перспектив карьерного роста. Офис какой-то неприятный, оборудование для работы древнее, относящееся к эпохе палеолита. Работа для студентов, но будучи студентом я бы там не работал, потому что в Ростове есть масса компаний, намного лучше it дельты. Теряют клиентов, потому что обманом лояльность клиентов не заработаешь. Во время моей рабочей деятельности в компании уволилось около 6 человек, забавно да? Советую даже не идти на собеседование и не выполняйте никакие тестовые задания, зря потеряете время.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всё, что пишут про убогий интерьер и старые компы — правда. Вся компания занимает одно помещение, где размещаются 7−8 человек (кажется даже кухни не было). Но при этом первое, что дают на собеседовании — это буклет о том, как классно работать в IT-delta, а потом опрашивают, что запомнил. Дают анкету — вопросы из серии «Готовы ли вы работать месяц бесплатно, чтобы показать работодателю своё усердие» и «Как вы относитесь к задержкам после работы?». Затем меня пригласили на «гостевой день», о чем написали в 7 утра. Если вы думаете, что на этом этапе мне рассказали об обязанностях на данной должности, о необходимых навыках с моей стороны, то нет. Мне выдали чек-лист и толстую папку с описанием миссии и принципов компании, а еще какой-то мотивационный рассказ для пересказа. В чек-листе был iq-тест, тест личности ОСА (потом дома нагуглила — его используют саентологи в своей секте), а также эсс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование на проджект-менеджера было просто отвратительным. Резюме читали на коленках, были не готовы, половину вопросов задавал HR типа: «ээ, ну почему выбрал нас?» или «блин, что ж еще спросить у вас». Руководитель — типичный представитель бюрократии, строит из себя босса, по факту ничего не понимает в технической части. Вообще не задал ни единого вопроса по профессиональной части и не раскрыл личность соискателя. Платят копейки и ищут рабочую лошадку, которая готова пахать 24/7. Не тратьте время. Тут только от дождя прятаться
Нет комментариев
0
0