Отзыв сотрудника о компании Исратэк Москва
26 мая 2021 г.
Была в этой компании на собеседовании на должность инспектора по кадрам. Начальник отдела кадров, [Н.] почти 1, 5 часа рассказывала о прежнем кадровике, проработавшем в компании более 7 лет! И допустившем огромное количество ошибок в работе. Человек, заметьте, работал 7 лет! И за 7 лет никого не нашлось, чтобы понять компетенции сотрудника??? В общей сложности на собеседовании я провела 3 часа, вернулась домой в 22.00. Сложилось четкое впечатление, что новая начальник отдела кадров просто не умеет организовать ни себя, ни свою работу, ни рабочее время — свое и других сотрудников. Поэтому и переработки возникают, и задержки на работе — все это не к чести работника! Нормальные работники умеют организовать свое рабочее время, а грамотный начальник организует работу отдела так, чтобы подчиненные завершали свою работу вовремя, четко к концу рабочего дня. «Работа есть всегда! — это слабое оправдание собственной неорганизованности и отсутствия простой логики действия. Не советую, не рекомендую эту компанию. Отнюдь не из-за условий труда и заработной платы, но по причине крайней неорганизованности труда в течение рабочего дня.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Была в этой компании на собеседовании на должность инспектора по кадрам. Начальник отдела кадров, [Н.] почти 1, 5 часа рассказывала о прежнем кадровике, проработавшем в компании более 7 лет! И допустившем огромное количество ошибок в работе. Человек, заметьте, работал 7 лет! И за 7 лет никого не нашлось, чтобы понять компетенции сотрудника??? В общей сложности на собеседовании я провела 3 часа, вернулась домой в 22.00. Сложилось четкое впечатление, что новая начальник отдела кадров просто не умеет организовать ни себя, ни свою работу, ни рабочее время — свое и других сотрудников. Поэтому и переработки возникают, и задержки на работе — все это не к чести работника! Нормальные работники умеют организовать свое рабочее время, а грамотный начальник организует работу отдела так, чтобы подчиненные завершали свою работу вовремя, четко к концу рабочего дня. «Работа есть всегда! — это слабое опра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0