Отзыв сотрудника о компании IQDEMY Новосибирск
29 ноября 2022 г.
Зарплату постоянно задерживают, порядок в выплатах отсутствует. Так как белую зарплату не оформляют, при увольнении просто не выплатят расчёт и долги. Компания уже долго держится на плаву, но пытается казаться стабильной, чтобы взять кредиты и продолжать работать в таком же хаосе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Постоянные задержки зарплаты, никакого порядка в выплатах. А учитывая, что в белую никого не принимают, то при увольнении просто кинут, не выплатив расчёт и задолженности. Компания агонизирует уже очень давно, но пытается пускать пыль в глаза, чтобы перекредитоваться и продолжать своё безумное существование. Коллектив был хороший, пока не разбежался из-за постоянного безденежья
Нет комментариев
0
0
О коммерческом директоре: У руководства, в лице коммерческого директора, отсутствуют практические компетенции в области продаж и управления командой. Наблюдается дефицит стратегического видения и способности к взвешенным решениям, часто — полное непонимание операционной ситуации и неумение планировать работу отдела. Складывается впечатление, что руководитель избегает ответственности за свои решения. Ключевые управленческие полномочия неадекватно делегируются подчиненным, что порождает хаос и безответственность. Организовать слаженную работу между отделами (продажами, маркетингом, производством, разработкой и логистикой) руководству не удается. Каждый департамент действует обособленно, без понимания общих целей компании. Это приводит к постоянным внутренним конфликтам, срыву сроков и ощущению бессмысленности происходящего. Мотивация и KPI: Мотивационная политика изменчива и непрозрачна. П...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
О коммерческом директоре:
У руководства, в лице коммерческого директора, отсутствуют практические компетенции в области продаж и управления командой. Наблюдается дефицит стратегического видения и способности к взвешенным решениям, часто — полное непонимание операционной ситуации и неумение планировать работу отдела. Складывается впечатление, что руководитель избегает ответственности за свои решения. Ключевые управленческие полномочия неадекватно делегируются подчиненным, что порождает хаос и безответственность.
Организовать слаженную работу между отделами (продажами, маркетингом, производством, разработкой и логистикой) руководству не удается. Каждый департамент действует обособленно, без понимания общих целей компании. Это приводит к постоянным внутренним конфликтам, срыву сроков и ощущению бессмысленности происходящего.
Мотивация и KPI:
Мотивационная политика изменчива и непрозрачна. П...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплату постоянно задерживают, порядок в выплатах отсутствует. Так как белую зарплату не оформляют, при увольнении просто не выплатят расчёт и долги. Компания уже долго держится на плаву, но пытается казаться стабильной, чтобы взять кредиты и продолжать работать в таком же хаосе.
Нет комментариев
0
0