Отзыв сотрудника о компании ИНЖИНЕРИНГ КОМФОРТ Москва
25 ноября 2025 г.
Уникальный идентификатор дела 77RS0012−02−2025−003662−32 Номер дела ~ материала 02−5497/2025 ∼ М-2877/2025 Дата поступления 19.02.2025 Стороны Истец: [Г] А.М. Ответчик: ООО «Инжинеринг Комфорт» Cудья [Ф.] Е.В. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Вступило в силу, 25.11.2025 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.04.2025 Решение первой инстанции Удовлетворено, 21.04.2025 Дата вступления решения в силу 25.11.2025 Уникальный идентификатор дела 77RS0012−02−2025−003662−32 Дело № 2−5497/25 решение Именем Российской Федерации 21 апреля 2025 года Кузьминский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Ф.] Е.В., при секретаре [Б.] В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5497/25 по иску [Г.] А.М. к ООО «ИНЖИНИРИНГ КОМФОРТ» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, установил: [Г.] А.М. обратился в суд с иском к ООО «ИНЖИНИРИНГ КОМФОРТ», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 130 082, 05 руб., компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со дня после установленного срока выплаты 08.11.2024 года по день вынесения решения суда В обоснование иска истец указывает, что 01.09.2024 года он приступил к работе вахтовым методом в ООО «ИНЖИНИРИНГ КОМФОРТ» в качестве мастера, 12.09.2024 года между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу к ответчику на должность мастера с заработной платой из расчета 70 000, 00 руб. за 15-ти дневную вахту, с 12 часовым рабочим днем. Свои обязанности истец исполнял надлежащим образом, в октябре 2024 года общая сумма, выплаченная и перечисленная истцу составила 56 617, 95 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы 08.11.2024 года трудовой договор с ответчиком расторгнут по собственному желанию истца. Задолженность по заработной плате за период с 01.09.2024 по 08.11.2024 составила 210 000, 00 руб., которая не выплачена по настоящее время, ввиду чего трудовые права истца нарушен. Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ответчик ООО «ИНЖИНИРИНГ КОМФОРТ» о слушании дела извещен, возражений не предоставил, в суд представителя не направил. В силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным с учетом надлежащего извещения, рассмотреть дело при данной явке. Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Трудовым законодательством Российской Федерации установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем регламентируются заключаемым между ними соглашением — трудовым договором, существенным условием которого являются, в том числе, условия оплаты труда, а именно составные части заработной платы, а также условия премирования. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, [Г.] А.М. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ИНЖИНИРИНГ КОМФОРТ» в соответствии с трудовым договором от 12.09.2024 года (приказ о приеме на работу от 12.09.2024 № 288) в должности мастера. Согласно приказу от 08.11.2024 № 278 уволен с 08.11.2024 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за октябрь 2024 г. истцу не выплачена, окончательный расчет при увольнении не произведен. Согласно утверждениям истца, задолженность ответчика составляет 130 082, 05 руб. Ответчиком данные обстоятельства не оспорены, доказательства к тому, что задолженность по заработной плате составляет иную сумму или погашена — не было предоставлено. Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве № 77/4−89−25-ППР/12−47198-И/1403 от 04.04.2025 года ООО «ИНЖИНИРИНГ КОМФОРТ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 1 000, 00 руб. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время hyperlink https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=12453&dst=100163 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. За период с 08.11.2024 по 21.04.2025 компенсация за задержку выплат составляет 29 866, 84 руб. (130 082, 05*21%*1/150*164). На основании изложенного, с учетом того, что исковые требования подтверждены и не оспорены ответчиком, иск подлежит удовлетворению. На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 798, 00 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд решил: Иск [Г.] А.М. к ООО «ИНЖИНИРИНГ КОМФОРТ» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы — удовлетворить. Взыскать с ООО «ИНЖИНИРИНГ КОМФОРТ» (ИНН ***, ОГРН ***) в пользу [Г.] А.М. (паспорт ***) задолженность по заработной плате в размере 130 082, 05 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 08.11.2024 по 21.04.2025 в размере 29 866, 84 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время hyperlink https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=12453&dst=100163 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, начиная с 22.04.2025 года по день фактической выплаты. Взыскать с ООО «ИНЖИНИРИНГ КОМФОРТ» (ИНН ***, ОГРН ***) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 798, 00 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кузьминский районный суд города Москвы. Мотивированное решение суда составлено 24 октября 2025 года. Судья Е.В. [Ф.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уникальный идентификатор дела 77RS0012−02−2025−005027−11 Номер дела ~ материала 02−5953/2025 ∼ М-3468/2025 Дата поступления 10.03.2025 Стороны Истец: Кузьминский межрайонный прокурор г. Москвы, [Х.] Д.Р. Ответчик: ООО «Инжинеринг Комфорт» Cудья [О.] И.А. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Вынесено решение, 23.06.2025 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 23.06.2025 Решение первой инстанции Удовлетворено, 23.06.2025 Дата вступления решения в силу Вступит в силу 21.10.2025 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Москва 23 июня 2025 года Кузьминский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [О.] И.А. при секретаре [Ш.] Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−5953/2025 по иску Кузьминского межрайонного прокурора города Моск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вкратце поделюсь своим не самым удачным опытом работы в этой конторе. Проработал я недолго, в принципе как и все остальные. Киргизы братья-руководители, главный [А.] полный неадекват, орет постоянно, угрожает увольнением, вечно недовольный, видимо такая стратегия, раз он босс, то все должны бояться, пытается держать в страхе. График 5/2 с 9 до 18:00, сразу забудьте про него, будете работать столько, сколько скажут, и переработки не оплачиваются, надо будет и в выходные выйти, иначе с вами сразу попрощаются. Я раньше 8 не уходил, бывало, до 10−12 вечера сидел. Киргизы считают, раз они платят, то вы должны отрабатывать каждую копейку. Много понтов и громких слов о миллионах, миллиардах со стороны руководства, а по факту несколько дней сидели без воды, потому что за предыдущие поставки у нас долг. В лицо они тебе улыбаются и многого обещают, а завтра могут уволить. Едят эти братья в офисе, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из минусов могу сказать, крайне слабый руководящий состав, все руководители по факту бывшие прорабы, не ориентирующиеся в управлении и не ведущие финансовый контроль. Очень высокий уровень стресса, директор всегда в неадеквате, просто вытирает ноги прилюдно и самоутверждается этим. Все, кто там давно работает (это начальники и бухгалтерия), засирают тебя и любого другого за спиной, а в лицо улыбаются. Собрания — отдельная история, бесполезно потраченное время без конкретно принятых решений, только истеричные крики и маты. Большая текучка кадров, все, кто работал в хороших компаниях с нормальными условиями, здесь не остаются, тут либо студенты, либо второсортные специалисты. Условия, которые указаны на hh ru, полное несоответствие реальности. Поэтому мой вам совет не тратить время даже на собеседование. официально оформляют с первого дня, не плохие люди работают там, думаю это все плюсы
Нет комментариев
0
0
Зарплата оплачивается частично в конверте. Могут уволить в любой момент, но при этом будут улыбаться в глаза и унижать тебя за спиной. Кадровый состав слабый, много иностранцев, не понимающих даже русского языка. В приемной гладят вещи руководства А. и Ч. Генеральный директор бегает, как в общепите, кормит киргизов завтрак, обед, ужин. Воняет в офисе дешевым общепитом. Руководство компании киргизы, которые перетягивают с других компаний специалистов, перенимают опыт и тут же прощаются с ними так как нет денег содержать профессионалов. Самая худшая компания которую я видел. Зарплата частично в конверте, частично на карту. В любой момент могут не заплатить и уволить без объяснения не выплатив зарплату. Большая текучка кадров, отношение к сотрудникам как к робам. Офис в плачевном состоянии. Туалеты похожи на общественные на вокзале. Руководство гладят вещи прямо в приемной и едят за рабочим...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания активно набирает людей. Берут практически всех, кто пришёл на собеседование. Нет структуры компании. Руководители — киргизы, которые никогда до этого не работали в офисах, от сюда полный бардак. Переработки, которые не оплачиваются, нет нормированного графика. Работа по выходным. Киргизы берут людей, не зная ничего о ТК и должностных инструкциях. Постоянные маты и быдлоразговоры. Также руководство обсуждает всех сотрудников за глаза, а в лицо улыбаются и могут ещё повышения з/п обещать. Уволить могут в любой момент. При мне массово увольняли людей и на их места брали точно таких же, только уже на меньшую зарплату. Крайне не рекомендую устраиваться в эту шарашкину контору. Стабильная заработная плата. Платят хорошо. Есть обеденная зона. Офис находится недалеко от метро. Вся техника новая. Официальное оформление.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании интересуются личными достижениями, в каких организациях я работал, какие результаты показывал. В принципе, отношения адекватные, задают вопросы. Сомнительных людей они не рассматривают, так как обороты компаний у них очень ощутимые. Соответственно, ищут решительных, ответственных и энергичных людей для выполнения определённых задач в кратчайшие сроки. Из-за этого они не рассматривают сомнительных людей, которые не могут ответить чётко, что они хотят и для чего пришли. Также смотрят трудовую книжку: если человек часто менял работу (каждые шесть месяцев, четыре месяца или год), они даже не рассматривают.
Нет комментариев
0
0