Отзыв сотрудника о компании ИНВИТРО Киев
05 октября 2025 г.
+ Зп вовремя, по условиям все так, как рассказали на собеседовании, хорошее обучение по продажам для новичков, в целом, осталось впечатление, что заинтересованы в обучении сотрудников, ценят инициативы. Есть коллеги, готовые помочь. Нет жестких дедлайнов, депремирований. Возможен карьерный рост.
- Система управления персоналом отсутствует, отсюда постоянные конфликты между сотрудниками и отделами, постоянная текучка, хаос в распределении задач, нарушения соблюдения персональных данных сотрудников, ну и, пожалуй, умолчу не менее серьезные нарушения тк. Некоторым сотрудницам, засидевшимся в компании, необходима помощь психиатра или полный чекап организма со скидкой, без шуток, у женщин большие проблемы с эмоциональным фоном и общей адекватностью, о моральных качествах речь даже не идет.
Премии несоизмеримы количеству приложенных усилий, но это специфика продаж.
В целом, работать можно, если закрыть глаза на множество формальностей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришла на собеседование, дали два задания: одно — тест на внимательность, второе — вопросы по бухгалтерии. Ответила на всё правильно, но сказали, что не подошла. Не понимаю почему. Вакансия на сайте висит уже долго, не верю, что с такой текучкой они не могут найти подходящего человека. Похоже, создают видимость, что кто-то нужен. Да и зарплата на испытательный срок — 23 тыс., кого они ищут? Настоящего профи? И всё равно до сих пор не могут найти.
Нет комментариев
0
0
Тяжелые изнурительные условия труда, работа прям на износ. Очень стрессовая. Бывает аврал, стоит с утра в очереди человек 15 и всех надо одной оформить. Начальство не хочет расширять филиалы. Кроме как штрафовать и устраивать разнос по каждой фигне, начальство вообще ничего не хочет. Обещали одну зп, на самом деле оказалось, что намного ниже. Есть план продаж, который надо выполнять. Будете тут предлагать всем кому не лень акции, профили и тд. Со скидками как в магазине носиться придётся. Начальство спокойно может поменять точку, на которой вы работаете. Я в другой конец города даже ездила одно время. График работы 2/2 тоже может меняться. Говорят производственная необходимость. А она здесь часто, ибо работать особо некому. В отпуск тот ещё квест уйти, сначала надо найти кто тут за тебя работать будет и предупредить за полгода об этом! А по полгода тут далеко не все держатся. Про больнич...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При устройстве на работу обещали одну зарплату (от 45 000 на руки) с последующей индексацией каждый год или два раза в год. В итоге за год работы никакой индексации не было, а доход составлял максимум 45 000. Это объясняли тем, что плохо продаю. В этой организации есть понятие среднего чека, за который дерут всех кого не лень. Также заставляют предлагать акционные профили и всевозможные скидочные предложения. На аудитах/проверках мы просто предлагали всем кому не лень сдать анализы по акциям, чтобы нам потом не прилетело. Человек пришел сдать общий анализ, а мы ему должны биохимию по акции попытаться впарить под предлогом: «ооо, смотрите, только здесь и сейчас уникальное предложение, не проводите мимо, в следующем месяце возможно не будет». Как на базаре. Везде стоят камеры и прослушка, за сотрудниками прям следят. Но это не мешало медсестре и санитарке собирать все сплетни и потом разн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть моменты, которые стоит улучшить. Я бы порекомендовала администрации, пересмотреть кандидатуру куратора Натальи Зыкиной и поработать над ее коммуникационными навыками, нарушает трудовой договор, целенаправлено выживает сотрудников. Больше эмпатии и понимания в общении с сотрудниками.
Форма уже давно изношена, замены нет. Уже больше года планируют ввод новой формы.
Обед не оплачивают.
Чтобы получить хорошую зарплату приходиться брать еще 0,25 ставки. Гоняют по разным офисам ( персонала вечно не хватает)
Что бы пойти в отпуск, нужно найти сотрудника который тебя прикроет в твое отсутствие, иначе не отпустят.
Существует так же система планов но, как показывает практика, за это мало что и получаешь, так как планы выставляют высокие. Зарплата остается почти неизменной, независимо от того, насколько ты стараешься. Более того, депримирование из-за того, что не удалось сказать что-то п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0