Отзыв сотрудника о компании ИНВИТРО Москва
06 мая 2023 г.
Пыталась устроится на работу. Откликнулась на сайте и мне позвонила Арина. По голосу поначало показалась приятной. Она позвала на собеседование и потом пропала. Она не отвечала на звонки и вацап. Девочки не ходите туда только время потеряете.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Инвитро в Крыму называется Ивитро. Мне хотелось бы поведать о деталях работы в этом месте с августа 2021 по декарь 2022.Когда устраивалась, была готова, что работать придется один день с 7:00 до 19:00, второй день с 7:00 до 13:00, третий — выходной. На деле же оказалось, что работать нужно через день с 7:00 до 19:00 и с 7:00 по 13:00 шесть дней в неделю!Работало нас обычно трое: старшая мед. Сестра, сестра и администратор, то есть я.Работа заключалась в том, чтобы сидеть за стойкой регистрации и пробивать людям нужные исследования. С 7 до 13 поток людей был неимоверен, около семидесяти человек непрерывно, все спорили, ругались друг на друга и на персонал. Мне перепадало больше всех, так как я первый человек, кого они видели. Человеческая агрессия достигала пика, после смен дёргался глаз. Постоянные крики пациентов, которые ожидают слишком долго, очертания и прочие измывательства этих бол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мне попался непрофессиональный руководитель. При этом так считают многие мои коллеги из смежных отделов, что именно в управлении человек не разбирается. В маркетинге - да. Но руководство - не его. Премия есть каждый квартал в размере 165% от оклада, НО! Это на усмотрение руководителя. То есть, понимаете, да? Меня так за хорошую работу (я 1,5 мес отработала ОК, остальные 1,5 мес из квартала у нас были конфликты с руководителем) лишили полностью всей премии. А извините жить на оклад 40 тыс без премии в Москве - невозможно. Вот и делайте выводы сами) Я работала в подразделении ВЕТ ЮНИОН (ветеринарные клиники) и хочу, чтобы люди увидели это. Отличное рабочее место, выдают ноутбук, ЗП и бонус (квартальная премия) белые. Все под налогами и тд. Есть возможность работать удаленно/гибрид.
Нет комментариев
0
0
Много недостатков. По договору сумма одна, платят другую сумму. Администраторы без мёд образования, а у некоторых админов вообще нет никакого образования.Мёд сёстрам не доплачивают за потенциально инфицированных пациентов. Полы и туалеты моют медсеста бесплатно. Графики работы и часы у всех разные, а з/п у всех одинаковая, за переработку не доплачивают.Директор Нархов М. В увольняет сотрудников предварительно позвонив им по телефону., без объяснения причин. __
Нет комментариев
0
0
Очень много.К сотрудникам относятся с нескрываемым отвращением. Если ты имеешь свое мнение и высказываешь его - попадаешь в список нелюбимчиков, которых при любом случае будут депремировать. Система депремирования присутствует, награждения за те же положительные отзывы - спасибо не дождёшься) По камерам смотрят почти каждый день, если не втюхиваешь те же витамины, которые дешевле можно купить в аптеке и конкретно по назначению врача, а не просто потому что мы их втюхиваем сейчас. Батончики, маски, антисептики не предлагаешь - депремируют) мы что в пятерочке? ))Руководство не идет навстречу, делает все против сотрудников, всегда стоит на стороне пациента, даже когда тот не прав. Оплата труда не полностью оправдывает те силы, которые оставляют сотрудники на работе. Условия отдыха не предусмотрены, если поток людей сильный, ты можешь присесть покушать только один раз за 12,5 часов, про туал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. По договору график работы 5/2 с 8 до 16, по факту работаешь 2/2 с 7 до 18:302. Переработку вдвойне не оплачивают3. Установили камеры в офисе без согласия сотрудников и только выглядывают нарушения и штрафуют(хотя так делать не законно)4. Обеденное время не оплачивают, хотя офис продолжает работать, те приходит пациент и ты на ходу дожевывая несешься к нему5. Сокращают рабочий день на произвольноеколичество часов без предупреждения за двамесяца в письменном виде и без выплатыкомпенсации за срочное сокращение дня;6. При сокращении не уменьшают норму часовв неделю, соответственно сотрудники простоне получают обещанную ЗП;7. Заставляют втюхивать каждому пациенту тесты/бады/батончики и тд8. Премию в полном объеме не выплачивают9. В квитках о зп не прописано(премии,конкурсы) то, за что начислена или удержана зп.10. С сотрудниками руководство общается с пренебрежением11. В туалет не отойти-н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Руководство не мешало бы подтянуть на тимбилдинге по корпоративной этике, получается сотрудники должны развиваться, а руководство нет. Руководители пишут письма с восклицательными знаками, используют высокие интонации в разговоре с сотрудниками, никакой этики, иногда с тобой разговаривают как с ребёнком.. хотя всем говорят придерживаться "этики" даже между сотрудниками.3. Ненормиррванная нагрузка, за которую в принципе доплатят, так что если хотите больше денег - больше работаете4. Условия труда на 3 с плюсом, не отойти в туалет если ты один, а в основном везде почти в офисе по одному человеку, в любой момент может зайти пациент, а ты ешь например..5. Один за всех и при этом нужно предлагать людям все все все, люди кстати не особо рады тому что вы и медсестра и администратор.Претензий к руководству в принципе нет, кроме как соблюдать корпоративную этику, иногда ощущение что ты не по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0