Всë. Hr не поднимает трубки как на этапе первичного созвона, так и по приезду в офис, куча неадекватных вопросов, вакансия РОП висит больше года, проводят встречи, но никого не нанимают. Видимо, так хотят, чтобы скорей пришёл человек и структурировал неуспевающих, обрабатывать входящие заявки менеджеров. Это просто мониторинг, тратят время людей. На этапе подбора нет ни малейшего ощущения премиальности, хотя она должна быть во всëм. Здание, где офис, это лютый совок с проперженным лифтом, переговорка в коридоре, огородили перегородками зону. По этому и решётки также воспринимаются как трещина, я бы даже сказал, коровья трещина, так как тратят время людей, не уважая их. Ещё и разговоры ведут о полиграфе, как будто есть кто-то, кто согласится при таких условиях его проходить. Не про систему KPI, не при условиях ничего не было рассказано. Такого не часто встретишь по рынку, если честно.. Пр...