Не обращайте внимание на з/п, указанную в вакансиях, из за нереальных планов ее будут сильно уменьшать. Предыдущего директора (обладателя золотого значка фаэтона, кстати)уволили, чтобы поставить на его место человека, обещавшего золотые горы, но уволив половину работников и сократив з/п оставшимся, золотых гор не достиг, и его уволили менее чем через год. Теперь ищут новых сотрудников, а с репутацией данного предприятия набрать даже гастарбайтер проблематично. С/х во всех странах дотируемая деятельность, но в данном холдинге дотации забирают, а колхоз должен показывать прибыль без дотаций и с учетом накладных затрат в виде холдинга, т.е. сотрудники должны не доедать, о животных речь даже не идеткожа да кости... Не бросают колхозы только потому что хотят продать за миллиард.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 апреля 2022 г.
Не обращайте внимание на з/п, указанную в вакансиях, из за нереальных планов ее будут сильно уменьшать. Предыдущего директора (обладателя золотого значка фаэтона, кстати)уволили, чтобы поставить на его место человека, обещавшего золотые горы, но уволив половину работников и сократив з/п оставшимся, золотых гор не достиг, и его уволили менее чем через год. Теперь ищут новых сотрудников, а с репутацией данного предприятия набрать даже гастарбайтер проблематично. С/х во всех странах дотируемая деятельность, но в данном холдинге дотации забирают, а колхоз должен показывать прибыль без дотаций и с учетом накладных затрат в виде холдинга, т.е. сотрудники должны не доедать, о животных речь даже не идеткожа да кости... Не бросают колхозы только потому что хотят продать за миллиард.