нет идей. С первых дней было ощущение, что попал в слаженную команду — все доброжелательны, быстро приняли и вовлекли в процессы. Тут активно поддерживают новичков, коллеги охотно делятся опытом, объясняют без напряжения. Атмосфера открытая, без дистанции, но при этом рабочая. Не хватает лишь немного больше вводной информации о том, как устроены внутренние процессы в других командах, на моей должности это важно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
02 сентября 2025 г.
Хотелось бы ещё усовершенствовать офис по возможности, добавить зоны отдыха, например, либо же кофемашину получше на кухню. С самого начала с компанией, видел формирование процессов от а до я, считай вместе со всем старичками прожил этот период. Сросся с нашими устоями, уже не вижу себя где-то в другом месте. Платят хорошо, в доходе при должных усилиях и желании можно расти (проверено на себе), обучение компания предоставит, как минимум от старших коллег можно опыта набраться.
Нет комментариев
0
0
08 июля 2025 г.
Не хватает фидбек от руководства, хотелось бы почаще. Это помогло бы лучше понимать, что получается хорошо, а где можно подтянуться. Надежная и стабильная компания на инвестиционном рынке как то даже престижно иметь такую строчку в резюме, особенно если хочешь дальше расти в этой сфере. С техникой всё четко: выдают вовремя, при необходимости быстро обновляют. Есть база для роста, понятно, куда двигаться и как развиваться.
Нет комментариев
0
0
02 июля 2025 г.
Можно больше возможностей повышать доход, дополнительные премии по показателем или что-то в этом роде. Работа с сегментом vip клиентов, широко прокачиваются навыки менеджера, для личностного и карьерного роста этот опыт незаменим. Руководство адекватное, любой вопрос можно с ними обсудить и получить нормальную развернутую обратную связь по работе.
Нет комментариев
0
0
25 июня 2025 г.
1. Хочется продолжать расти и развиваться в том же темпе, не жертвуя хорошими условиями для сотрудников. 1. Задачи требуют максимального вовлечения, для этого необходимы рабочие условия, которые не будут отвлекать от процессов. 2. Удобное компьютерное кресло, современная техника и новейшие программы для сбора данных. 3. Коллектив настроен на рабочую волну, никто друг друга по мелочам не дёргает. 4. Помимо хорошей социалки, включено обучение за счёт компании, для меня лично это весомый плюс.
Нет комментариев
0
0
15 июня 2025 г.
Одно пожелание: хочется получать больше обратной связи от руководителей, чтобы вовремя корректировать плюсы и минусы своей работы. Долгоиграющая компания на инвестиционном рынке, такую почётно иметь в резюме для любого специалиста в данной нише. По части железа проблем нет, вовремя выдают, вовремя меняют. Для построения карьеры есть базис, можно построить приличный карьерный трек. Корпоративная политика прям супер.
Нет комментариев
0
0
05 июня 2025 г.
Высокая нагрузка в пиковые периоды, особенно при запуске новых проектов.
Не всегда заранее понятно, как приоритеты могут измениться — важно быстро адаптироваться. Работаю в компании меньше года. За это время участвовал в нескольких ИТ-проектах, включая оптимизацию внутренних систем. Руководство быстро принимает решения, это плюс. Инициатива приветствуется. Возможность расти — есть. Особенно если готов брать на себя больше задач и развивать свои навыки.