Отзыв сотрудника о компании ИнвестАгроПром Москва
08 августа 2022 г.
08.11.2021Государственной инспекцией труда в городе Москве по обращению работника о незаконном отстранении от работы на период инвентаризации, была проведена внеплановая документарная проверка в ооо «ИнвестАгроПром». По результатам проверки выявлены нарушения требований ст. 76 тк рф, выразившиеся в отстранении работника в случае, не предусмотренном трудовым законодательством. В связи с выявленными нарушениями генеральному директору ооо «ИнвестАгроПром» выдано предписание, в соответствии со ст. 234 тк рф, возместить работнику не полученный им заработок в результате незаконного отстранения работника от работы, а также привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушение требований трудового законодательства. Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП рф. В ходе контроля исполнения предписания было установлено, что предписание Государственной инспекции труда в г. Москве было исполнено, работнику возмещен неполученный им заработок. К должностному лицу допустившему нарушение требования трудового законодательства применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
08.11.2021Государственной инспекцией труда в городе Москве по обращению работника о незаконном отстранении от работы на период инвентаризации, была проведена внеплановая документарная проверка в ооо «ИнвестАгроПром». По результатам проверки выявлены нарушения требований ст. 76 тк рф, выразившиеся в отстранении работника в случае, не предусмотренном трудовым законодательством. В связи с выявленными нарушениями генеральному директору ооо «ИнвестАгроПром» выдано предписание, в соответствии со ст. 234 тк рф, возместить работнику не полученный им заработок в результате незаконного отстранения работника от работы, а также привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушение требований трудового законодательства. Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП рф. В ходе контроля исполнения предписания было установлено, что предписание Государст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0