Отзыв сотрудника о компании Inventive Retail Group Москва
18 октября 2023 г.
Компания себя активно пиарит в позитивном свете - и во внешней среде, и внутри. Начиная с собеседований, на которых тебе расхваливают компанию как ценностно-ориентированную, нацеленную на людей. Заявляют о таких ценностях, как честность, доверие, уважение.
По факту, это ложь, просто слова. На самом деле, сотрудники в компании находятся под постоянным давлением. Руководство компании их не считает за людей – для него важны деньги и собственный позитивный имидж. HR и руководство пытаются насильно заставить людей соответствовать искусственным ценностям, которым не соответствуют они сами. Они умеют управлять только с помощью принуждения. Кто-то из сотрудников пассивно поддается и даже начинает говорить, что он работает в лучшей компании. Другие притворяются, из-за чего вокруг царит лицемерие, натяжная вежливость (пример всем подает Тихон Смыков, который неумело строит из себя милого добряка во внутренних зомбирующих видеопосланиях).
Те, кто по своему воспитанию и гуманистическим ценностям считает недопустимым подобное обращение, сталкиваются с дискриминацией и травлей.
Когда компании нужно увольнять людей, их принуждают к увольнению по субъективным причинам ("ты не соответствуешь нашим ценностям"). Независимо от объективных результатов их работы. Либо еще подставляют и увольняют на основе клеветы. Это происходило массово прошлой весной, когда они "сократили" 50% сотрудников (трудовая инспекция, обратите внимание, пожалуйста!).
Я работала в офисе на Причальном проезде. Столкнулась с эмоциональным абьюзом, давлением, нарушением моих трудовых прав и принижением человеческого достоинства со стороны Евгения Усенко и его "свиты".
Как руководитель, он практически не участвует в работе своих подразделений и принимает управленческие решения на основе поверхностной информации о происходящих в них процессах. Но зато активно пиарит на конференциях свой образ успешного менеджера лучшей компании и гордо называет себя вице-президентом (правда, подконтрольные ему департаменты убыточны). В офисе он ведет себя надменно, общается с сотрудниками из позиции сверху-вниз. Фейковый, лицемерный персонаж. Его главные скиллы – это лить воду, пускать пыль в глаза и врать, в том числе, своим же сотрудникам.
Будьте внимательны! Не связывайтесь, если себя уважаете.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
работала в лего. зп белая, хорошие бонусы за выполнение планов, конкурсы и подарки победителям. в магазине, в который попала я, был отличный коллектив, все общительные, отзывчивые, помогали друг другу, мне хорошо помогали на начальных этапах. возможность карьерного роста, возможность перевестись почти в любой магазин из этой компании ( при наличии мест ). зп всегда вовремя или даже раньше ( если день выплаты выпадал на выходные дни ). при сокращении всё выплатили как положено. больничные выплачивались. управляющий старался создать график с учётом пожеланий сотрудников по - максимуму
Нет комментариев
0
0
Работал в дочерней структуре инвентив ритейл групп - называется "инвентив ДЛМ". Устроился в отдел корпор. продаж к 2 придуркам. Андрею Федину и Михаилу Лебединцеву.
Если коротко, эти 2 придурка сообщили, что им нужен сейл для поиска новых клиентов на покупку серверного оборудования.
Теперь внимание:
- складов нет,
- партнерки нет,
- пресейла нет,
- клиентов нет,
- отраслевого преимущества нет,
- никакого преимущества ни в сервисе, ни в цене, ни в доп.опциях нет.
Весь замысел 2 придурков был в том, что найти 2-3 компании с ИТ-директорами, которым за айфоны можно было б впарить экстрадороогое оборудование.
Поработал 2 месяца, нагенерил придуркам лиды, а потом меня попросили по собственому. Потому что "продаж нет" за 2 месяца. Продукт, напомню, - серверное оборудование западных вендоров.
Больших придурков в своей жизни не видел.
Рад, что через полгода обоим дали пинка и убрали...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кризис показал истинное лицо компании. Сокращение офиса, при чем до последнего не объявляют, сидишь, как на пороховой бочке и не знаешь, попадёшь ли ты в следующий отсев. Тоже самое происходит с магазинами розницы, только там либо закрывают магазины, либо отправляют людей в простой. Заморозили обещанные премии офису, экономия на всем. Огромный оупенспейс, очень шумно, бесконечные дни рождения и поборы на них, при чем на людей , которых ты не знаешь. Увольнение людей, делают из этого какой то праздник, еще и деньги собирают, при чем в обязательном порядке! К руководству тоже есть вопросы. Обсуждение своих подчиненных, недопустимо для начальства. Маниакальная слежка, нет доверия, нет свободы действий. Неадекватная реакция на некоторые вещи со стороны начальства.
Нет комментариев
0
0
В кризисные моменты открывались и открывается подлинное лицо.
При столкновении с сложностями - моментальная попытка сэкономить на офисе и менеджменте среднего звена - невыплаты премий, простои, сокращения. 2022 стал эпатажным снятием занавесок - основная часть офиса сидит на голом окладе, а топ менеджмент пытается отыгрывать хорошую мину при плохой игре. Судя по всему, этот год компания не переживёт - и если впредь вы при поиске работы увидите в других бизнеса фамилии Смыкова или Васильевой - бегите в нормальные компании подальше от этой имитации порядочного работодателя. Ни офис, ни продажников они не ценят (общалась с региональным директорами - из за "проблем на рынке" им не заплатили ни за январь, ни за все прочие месяца 22го бонусы, составляющие основной доход, и это при перевыполнении планов.)
Нет комментариев
0
0
1) Тотальная попытка экономить на всем. Мы хотим лучший сервис за последние на рынке деньги. Хотим идеальных строителей за недорого. Лучшую логистику по нижней строке прайс. И тд и тп. Как итогпостоянные прокол, за которые приходится объясняться руководителям на местах. Зачастую, просто притягивая аргументы за уши/или просто обманывая/делая статистику лживой или накрученной. 2) отношение к сотрудникам, особенно офиса. Если заменить продавцачестно уж говоря, не сложно, то вот в офисе собралось очень много компетентный и крутых профи. Которым платят ниже рынка и их компетенции, а при любых сложностях компании пытаются не доплатитьдаже тем, кто в сложностях не виноват. Общаюсь с оставшимися там товарищами: в 2022 позорное отношение достигло пика, и весь год сотрудникам (не продавцам, офису) платят голый оклад. Тем, у кого оклад большая часть дохода ещё не так плохо, как тем, у кого премия б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Тотальная попытка экономить на всем. Мы хотим лучший сервис за последние на рынке деньги. Хотим идеальных строителей за недорого. Лучшую логистику по нижней строке прайс. И тд и тп.
Как итог - постоянные прокол, за которые приходится объясняться руководителям на местах. Зачастую, просто притягивая аргументы за уши/или просто обманывая/делая статистику лживой или накрученной.
2) отношение к сотрудникам, особенно офиса. Если заменить продавца - честно уж говоря, не сложно, то вот в офисе собралось очень много компетентный и крутых профи. Которым платят ниже рынка и их компетенции, а при любых сложностях компании пытаются не доплатить - даже тем, кто в сложностях не виноват.
Общаюсь с оставшимися там товарищами: в 2022 позорное отношение достигло пика, и весь год сотрудникам (не продавцам, офису) платят голый оклад. Тем, у кого оклад большая часть дохода ещё не так плохо, как тем, у кого...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0