Отзыв сотрудника о компании ИнтерТраст Москва
20 августа 2021 г.
1. Постоянная текучка: нанимают студентов без опыта или с минимальным опытом, а также людей предпенсионного возраста.
2. Очень неудобная кухня с неприятным запахом из мусорного ведра и микроволновок. Людям сложно разместиться, чтобы поесть, особенно с такими запахами.
3. В коридоре помещаются максимум 1–2 человека.
4. Жёсткий контроль времени: нужно фиксировать буквально каждую минуту, даже если говоришь с коллегой пять минут.
5. Компьютеры устаревшие, на несколько поколений старше современных.
6. Руководство не заботится о комфорте сотрудников, грязь и «синдром вахтера» — обычное дело.
7. Судя по финансовой отчётности, компания живёт на заемные средства, чтобы избежать банкротства.
8. Могут поручить задачи, не входящие в ваши обязанности.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Постоянная текучка: нанимают студентов без опыта или с минимальным опытом, а также людей предпенсионного возраста.
2. Очень неудобная кухня с неприятным запахом из мусорного ведра и микроволновок. Людям сложно разместиться, чтобы поесть, особенно с такими запахами.
3. В коридоре помещаются максимум 1–2 человека.
4. Жёсткий контроль времени: нужно фиксировать буквально каждую минуту, даже если говоришь с коллегой пять минут.
5. Компьютеры устаревшие, на несколько поколений старше современных.
6. Руководство не заботится о комфорте сотрудников, грязь и «синдром вахтера» — обычное дело.
7. Судя по финансовой отчётности, компания живёт на заемные средства, чтобы избежать банкротства.
8. Могут поручить задачи, не входящие в ваши обязанности.
Нет комментариев
0
0
В компании наблюдается высокая текучка кадров: нанимают студентов без опыта или людей предпенсионного возраста с минимальными навыками. Кухня крайне неудобная, с неприятным запахом от мусорного ведра и старых микроволновок, там невозможно комфортно поесть. Коридоры узкие, проходят одновременно один-два человека. Сотрудников строго контролируют: нужно отчитываться даже за несколько минут общения с коллегами. Компьютеры устаревшие, работают медленно. Руководство не заботится о комфортных условиях и порядке на рабочем месте. Судя по финансовым данным, компания существует за счёт заемных средств, что повышает риск банкротства. Часто поручают задачи, не относящиеся к вашей должности.
Нет комментариев
0
0