Отзыв сотрудника о компании ИнтерРейл Сервис Москва
20 августа 2021 г.
Работа в этой компании подойдет либо кандидатам старше 47 лет, либо тем, кто готов молчаливо выполнять все указания начальства. Зарплата невысокая, но выплачивается вовремя. Все положительные отзывы в интернете, скорее всего, написаны сотрудниками для создания благоприятного имиджа, а отрицательные часто удаляются. На собеседовании обещают одно, на практике условия значительно отличаются: офер может содержать завышенные обещания, а реальные выплаты оказываются ниже. Для удержания в компании важно не выделяться, выполнять все требования и не спорить с руководством. Внутри коллектива много сплетников и интриганов, которые передают информацию директору, что создаёт напряжённую атмосферу. Начальники могут собирать компромат на сотрудников, конкурирующих с ними, и перекладывать ответственность за свои ошибки на подчинённых. Премии распределяются крайне несправедливо, большую часть забирают руководители, остальным достаются лишь «крошки». Повышение зарплаты минимальное, индексация почти не происходит, а сотрудники с опытом получают те же оклады, что и новички, если не способны «подыгрывать» руководству. В компании процветают круговая порука, покровительство знакомым, интриги и стукачество. Внутренняя работа часто имитируется, задачи выполняются формально, а вопросы сотрудников остаются без решения. Бонусы обещают раз в три месяца, на практике их выплачивают раз в полгода, и нужно постоянно их «выпрашивать». Для получения премий Sales необходимо идти на явное подчинение начальству. Вся система построена на эксплуатации сотрудников: вакансии висят месяцами, оборотные средства отсутствуют, субподрядчики ждут оплаты. Отпуск получить крайне сложно — требуется согласие всех руководителей. Компания позиционирует себя как международная, но на деле ресурсы и сервисы отсутствуют, а руководители работают за откаты. В целом, молодым специалистам и амбициозным сотрудникам здесь будет тяжело, а для взрослых сотрудников, готовых молчать и терпеть, это место может подойти для стабильного «высиживания» до пенсии.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа в этой компании подойдёт разве что тем, кому за 18 или ближе к 50, и кто согласен просто молча сидеть до пенсии. Зарплата низкая, но выдают вовремя. На собеседовании обещают много, а потом не выполняют. Офер присылают красивый, но реальность совсем другая. Настоящие отзывы удаляют, положительные пишут сами сотрудники для имиджа.
Если хотите премию – готовьтесь унижаться, иначе получите копейки или вовсе ничего. Зарплаты мизерные, поднимают их только если человек собирается увольняться. Люди по десять лет работают на одних и тех же ставках без индексации. Компания жадная, специалистов не держит, все более-менее толковые уходят к конкурентам, где платят нормально.
Внутри царят сплетни, стукачи и круговая порука. Директору доносят только то, что выгодно. Если начальник почувствует, что вы умнее, начнут искать компромат и выдавливать. Большинство задач висят в воздухе, а потом вину ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа в этой компании подойдет либо кандидатам старше 47 лет, либо тем, кто готов молчаливо выполнять все указания начальства. Зарплата невысокая, но выплачивается вовремя. Все положительные отзывы в интернете, скорее всего, написаны сотрудниками для создания благоприятного имиджа, а отрицательные часто удаляются. На собеседовании обещают одно, на практике условия значительно отличаются: офер может содержать завышенные обещания, а реальные выплаты оказываются ниже. Для удержания в компании важно не выделяться, выполнять все требования и не спорить с руководством. Внутри коллектива много сплетников и интриганов, которые передают информацию директору, что создаёт напряжённую атмосферу. Начальники могут собирать компромат на сотрудников, конкурирующих с ними, и перекладывать ответственность за свои ошибки на подчинённых. Премии распределяются крайне несправедливо, большую часть забирают ру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0