Улучшить, наверное, стоит отношение руководящего состава к подчиненному персоналу — ОЦО живет по принципу курятника, кто ниже, тот в Г. НЕ*! Руководство отделами только успевает раздавать всем направо задания, не помогая решить проблему, связанную с коммуникациями, решайте как хотите, главное — результат. Это в корне неверно, так как коммуницировать с руководящими лицами, взятыми на обслуживание компаний, должны именно руководители, а не ведущие и главные специалисты, на которых скинули огромный объем работы и информации. Зато обновлять с рабочего места инстаграм «начальники» успевают, так же как и ходить на обеды, в ту пору, когда обычные рядовые служащие это могут не всегда себе позволить. То же самое касается и работы в выходные дни, когда руководство отсутствует, но остальной офисный планктон ради того чтобы получить премию и исполняя задания «великих» людей жертвует временем, которо...