Отзыв сотрудника о компании ИнтелМед Санкт-Петербург
26 июля 2022 г.
Данная компания подойдёт вам, если нужно срочно куда-то устроиться и заработать денег, но засиживаться тут не стоит. Отношения в коллективе ужасные — практически все любят обсуждать за спиной, но в лицо никто никогда ничего не скажет. Никогда тебе не помогут. Первый год, как вы придёте, с вами никто не будет здороваться. Текучка ужасная, при мне сменилось половина коллектива. Могут уволить спокойно одним днём. На их места приходят новенькие, которые первые пришли на собеседование. Они будут дорого разбираться в процессах, которых нет. Компания очень любит регламенты и штрафовать сотрудников за незнание. Есть определённая каста сотрудников, у которых есть корпоративное авто и большая з/п, скорее всего это бывшие любовницы генерального. Но у вас скорее всего будет средняя зарплата по рынку и куча обязанностей своих и коллеги, которого ещё не нашли, потому что директор по персоналу занимается распитием чая вместо поиска сотрудников. При мне две девчонки выполняли работу 5 сотрудников, потому что в коллективе «кадровый голод» и вообще период отпусков. . Стабильная з/п, отпускные. График работы позволяет возвращаться домой раньше, по пятницам сокращённый день. Корпоративы очень дорогие и на уровне.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Кидают на деньги, дают взятки и нарушают все возможные федеральные законы в отношении госзакупок. Если вы хотите начать работу в этой компании, то будьте готовы к тому, что вас будут заставлять договариваться с ответственными лицами в медучреждениях за взятки, выигрывать торги, тем самым тоже нарушая закон. Честно работать у вас не получится в этой компании, потому что в мотивации записано то, что вы должны ездить по поликлиникам и больницам и налаживать незаконные взаимоотношения. В остальном помощи в освоении специфики продаж мед оборудования вам не будет. Руководитель женщина бальзаковского возраста вместо того, чтобы координировать работу менеджеров, направлять и помогать им, занимается своими личными продажами, а на вас ей плевать. Высокомерная дама, общаться вообще не умеет. Дальше больше: зарплату обещают на собеседовании оклад и процент в белую, но через месяц вы узнаете, что тол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Данная компания подойдёт вам если нужно срочно куда то устроиться и заработать денег, но засиживаться тут не стоит.Отношения в коллективе ужасныепрактически все любят обсуждать за спиной, но в лицо никто никогда ничего не скажет. Никогда тебе не помогут. Первый год, как вы придёте, с вами никто не будет здороваться. Текучка ужасная, при мне сменилось половина коллектива. Могут уволить спокойно одним днём. На их места приходят новенькие, которые первые пришли на собеседование. Они будут дорого разбираться в процессах, которых нет.Компания очень любит регламенты и штрафовать сотрудников за незнание. Есть определенная каста сотрудников, у которых есть корпоративное авто и большая з/п, скорее всего это бывшие любовницы генерального.Но у вас скорее всего будет средняя зарплата по рынку и куча обязанностей своих и коллеги, которого ещё не нашли, потому что директор по персоналу занимается расп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЗП черная, премии в конверте в конце года (при условии того что целый год будете обхаживать руководство и засунете свое мнение.... в "копилку"), премия соответствует проценту от продажи но ее выдают не как поощрение за работу а скорее покупают молчание менеджеров. А молчать есть о чем... После 2 квартала 2019 года все пошло на спад... увеличилась текучка сотрудников, руководство поверило в себя и в "уникальность бизнеса" (если бизнес купипродай в гос закупках можно назвать уникальным... стратап из 00х), увеличились затратная часть компании на офис (ы), ремонты помещений и прочую ерунду, которая убивала финансовые показатели компании (или группы компаний ; ) Процентное соотношение расходов и доходов нарушилось, что потянуло негатив в коллективе: сплетни, подстрекательства, перекидывание ответственности, разобщенность поддерживаемая руководством. Новые сотрудники не приживались, старые раз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0