Предложения по улучшению работы часто игнорируются, в приоритете «пожарные» задачи. Безответственное отношение к юридической стороне работы. В договоре оклад ниже, чем в офере. Руководство принуждает работать по вечерам и по нерабочим дням, это не оплачивается. Могут разослать личные данные, личные документы, в общей рассылке на всю компанию. Корпоративную культуру составляют эмоциональное давление и оскорбительные шутки, ими не брезгуют. Практика распространяется от рядовых сотрудников до технического директора. Бонусов нет, из плюшек — настольный футбол.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права