Выручка компании стремительно падает с 2013 года. Клиентский портфель уменьшается с каждым кварталом. Руководство не принимает никаких ни стратегических, ни управленческих решений. В связи с этим народ потихоньку расходится кто куда. Задержки по зарплате (взят кредит на погашение долгов); отсутствие системы мотивации сотрудников и вообще полное отсутствие стратегии антикризисного управления. Генеральный директор — номинал. Владелец бизнеса — директор по деградации — сливает ресурсы на долгосрочные проекты с отрицательным ROI. Позиции компании на рынке скатились до «вы кто такие?» На собрании сотрудников озвучены перспективы банкротства компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права