Отзыв сотрудника о компании Институт восст вительной медицины Москва

19 июня 2012 г.
Достоинства НЕТ НИЧЕГОНедостатки Большинство сотрудников оформлены по ГПХ, при увольнении в лучшем случае им ничего не платят, в хужшем они ещё и должны остаются, так так штрафы ОГРОМНЫЕ ЗА ВСЁ!!!! Вам там нельзя есть, нельзя поддерживать дружеские отношения, нельзя опаздывать (каждая минута опоздания - штраф), нельзя иметь собственное мнение, т.к. перечить РУК-ЛЯМ эта прямая дорогая на увольнение без объяснений или стать изгоем.Но ещё хуже будет если вы принесете туда свою трудовую!!!! Вот тогда, вы не сможете уволится тогда,когда сами захотите. Вас будут просит подождать и ещё поработать, давать новые задания и требовать результатов по прошедшим периодам, которые к вам не имели отношения до этого.Вам НЕ ВЫПЛАТЯТ НИКОГДА НИКАКИХ компенсаций за отпуск, за переработку, за детей.Вся бухгалтерия ведется в ЧЁРНУЮ. Постоянно поступают звонки от проверяющих органов ( налоговая, трудовая инспекция). НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ И УЖ ТОЧНО НЕ БЕРИТЕ С СОБОЙ РЕАЛЬНУЮ ТРУДОВУЮ
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 августа 2011 г.
Достоинства Как ни странно людю работают очень хорошиеНедостатки Все в черную. Выдают договор ГПХ, да и тот, чтобы подписали надо сильно постараться. Зарплата через месят от отработаного. Штрафная система. Сначала руководство очень вежливое, тебя хвалят, призывая не поддаваться проискам увольняющихся, а потом почему-то все оказываются подлыми некомпетентными людьми, которых просят "не плести интриги и распространять неготив"))) и так всем, даже не меняя текста.
0
0
10 ноября 2011 г.
Достоинства на момент моей работы была не плохая загрузка, и первое время получал не плохие деньги за любимое делоНедостатки все в черную, отношение как к рабам, штрафы, просто никакое начальство, и ведь никому не пожалуешься...
0
0
20 декабря 2011 г.
Достоинства Современные методы работы, грамотное профессиональное руководство, логичная структура делопроизводства, отсутствие "лишних" действий и "мышиной возни", перспективы карьерного роста, офис в центре Москвы, хорошо оборудованные рабочие места, небольшой дружный позитивный коллективНедостатки Бывают переработки, но в рамках приличий
0
0
29 февраля 2012 г.
Достоинства Приличная загрузкаНедостатки з/п в конвертахштрафыневменяемое начальствочувство использованности
0
0
02 мая 2012 г.
Достоинства нетНедостатки конторка, в лице некой Ланы П. и ее таинственного мужа, которые позиционируют себя олигархами, коими на самом деле явно не являются, просто обманывают людей: во-первых Вы столкнетесь с тем, что Вас оформят по договору подряда, который Вы усердно почитаете, подпишете, отдадите на подпись и больше никогда не увидете (естественно, т.к. подписывать его некому, начальство то типа не в Москве!). Итак, Вы работаете уже без оформления в надежде, что имеете дело с приличными людьми и Вас не обманут, раз дали обещание. Через месяц Вы узнаете еще одно обстоятельство: з\п платится только за целиком отработанный месяц работы, на следующий, т.е. Вы отрабатываете 2 месяца, а получаете за предыдущий. И тут Вы понимаете, что попали в западню, но по-прежнему Вас убеждают, что Вы имеете дело с ...
Читать весь отзыв
0
0
09 мая 2012 г.
Достоинства не заметила, разве что от метро близко и в центреНедостатки Была на собеседовании в апреле 2012 года на вакансию директор по персоналу. Собеседование проводили двое – мужчина, который занимает должность ректора в этом заведении, и женщина с губками бантиком. Во-первых, они сразу признались что не платят налоги вообще и поэтому никому не платят белую зарплату, все – только вчерную. Сами живут за границей (с их слов). Во-вторых, общее впечатление от этого собеседования – захотелось побыстрее уйти и помыть руки. Чувствуется что отношение к своему персоналу – как к расходному материалу, рабам . Наверное поэтому предпочитают брать на работу только иногородних. А отношение к слушателям курсов – как к лохам. Потому что в Положении о премировании, которое мне дали прочитать, есть такое пока...
Читать весь отзыв
0
0