Отзыв сотрудника о компании Инсофт Астрахань
09 декабря 2022 г.
Достоинства Отвечают быстро и быстро предлагают прийти на интервью.Наверное неплохой способ подработкиНедостатки Все зависит от удачи и проекта. В течении собеседования(ака группового звонка где 20+ людей) если вам не понравятся предложения компаний которые у них есть на данный момент - вас отправят в резерв. Я стояла в резерве 3 недели , предложений так не поступило. Впечатление на собеседовании было , будто поставили всех на конвейер. Все быстро, заучено , лишь бы людей пустить работать. (обещанная ставка зависит от проекта, но очень маленькая, с таким же успехом можно пойти заниматься чем-то ещё). К тому же, есть ограничения в некоторых проектах о месторасположении сотрудника, могут быть требования находиться на территории РФ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Стресс: Работа с клиентами может быть очень напряженной, особенно при работе с недовольными клиентами или в периоды повышенной загрузки. Монотонность: Иногда работа может казаться монотонной из-за повторяющихся задач и общения с клиентами. Работаю в Инсофт уже полгода. От себя хочу сказать, что условия шикарные и доход зависит только от тебя. Во-первых, можно работать на удаленке по удобному для тебя графику. Коллектив, приятная атмосфера, возможность обучения, удаленная работа, стабильный доход, крутые игры после работы, удобный график. Сначала я совмещал с учебой, а после перешел на полную занятость. Во-вторых, доход совокупный из оклада и премии, если у тебя хорошие показатели, то можно получать 45 тысяч. Еще радует, что если ты принимаешь участие в активностях компании (игры, конкурсы и т. д), то можешь получить внутрикорпоративную валюту, которую можешь потратить на сертификаты в Оз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
График удобный, проблем с этим не возникало. При хорошей работе к зарплате добавляются ещё и бонусы, задержек на моей памяти ещё не было, выплачивают вовремя. Не могу в связи со своими физическими особенностями устроиться на обычную, поэтому удалённая работа для меня огромный плюс. Устроилась сюда чуть более полугода назад, работаю без нареканий, стараюсь, работа точно не для ленивых, так глядишь и на повышение пойду.
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам, задержки по зарплате +4 дня, а иногда и неделя. Если у Вас горят кредиты и аренда квартиры, то сюда Вам точно не стоит идти, свои деньги приходится выбивать. Если возмущаетесь чем-то, Вас удаляют из чата и блокируют. Супервайзер [О.] А. конченная и фамильярная, может легко обозвать Вас тупым и еще посмеяться над Вами прямо во время общего созвона. Кидают с проекта на проект, не спрашивая твоего мнения. Не нравится? Дверь там. Если вы отработали месяц и заработали себе премию (это удивительно, что она вообще бывает), и решили уйти, то премию Вам не заплатят, потому что со слов руководства нужны ресурсы на новых сотрудников, а то, что это Ваши кровные, никого не волнует. Компания помойка. Супервайзер может не отвечать Вам неделями, помогать так же никто не будет. Тут на Вас всем [censored] НЕ рекомендую никому! ДАЖЕ врагам. Коллектив и то что в итоге хоть что-то за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания равно жадность! Начнем с того, что на холодном обзвоне вам не дают передохнуть! Да-да, в туалет, извините, по расписанию, и за это вам штраф! Хотите отпроситься? Ага, отрабатывайте время! Отдел контроля качества вам пришлет низкую оценку абсолютно по любому поводу, прав ты или не прав! Если ты уволишься, то премии не видать, и плюс штрафы придумают, то есть получать ты будешь копейки! Твой С.В. будет всегда предельно вежлив и дружелюбен, и даже когда нужно узнать причину штрафа, ведь их обучают так, психологически. Все по скрипту, ноль человечности! Если вы не хотите почувствовать себя отбросом общества, не рискуйте! Туда не советую! Категорично!
Нет комментариев
0
0
Был только на обучении. Обучение — детский сад. Проводят лица необразованные, не умеющие достойно выражать свои мысли, постоянные шумы на заднем плане. От слушателей требуют постоянного внимания, сами же «наставники» отвлекаются от обучения. Неуважение к стажёрам. Работа заключается в зачитывании текста клиентам или же покупателям. Так вы себе голосового робота купите, вместо того чтобы заставлять зачитывать текст. Достоинств нет
Нет комментариев
0
0