При приеме проходишь несколько ступеней собеседования: 1) Со службой персонала, которая в красках опишет шикарные перспективы и «чудесные» условия работы, единственное, это «серая» з/пл, которую «планируют» отбелить в ближайшем будущем — ложь; 2) с начальником отдела, который никогда не скажет, чем ты конкретно будешь заниматься, т.к. начальниками там работают не очень компетентные люди, прикрывающие в первую очередь свой з.д и просто не желают терять неплохой доход, а Вы так – рабочий материал; 3) полиграф – он же детектор лжи. Унизительная процедура! Такое впечатление, что берут на работу в КГБ или минимум зав. складом! В будущем Вам придется проходить его еще не раз! И 2-хчасовой изнуряющий тест на компе. 4) руководитель подразделения – так беседа ни о чем, но сразу дают Вам понять дистанцию, т.е. огромную пропасть между Вами – шавкой и Мной – начальником! После принятия положительног...