По сути, являясь техническим специалистом, я оказался на сугубо административной работе проекта розничного кредитного конвейера, которая заключалась в разборе бесконечных почтовых переписок. В процессе нормально ориентируются только несколько человек, по совместительству они же руководители и старшие специалисты. Отдельно живут инженеры, кем я в реальности являюсь. Но вместо работы инженера мне требовалось писать инженерам письма. Доступы, необходимые для работы, я получал примерно 3 месяца, то есть весь испытательный срок. Не ждите, что кто-то из руководителей скажет, что не смог нормально провести оценку навыков, и предложит мирно разойтись. Скорее всего, вас молча зачислят в штат, после чего найдут формальный предлог снять вас с проекта, но к этому моменту желания на нем работать уже не остаётся. Процесс упакован в довольно противную бюрократическую обертку. С вас могут требовать какого-то действия, но инструкций по выполнению этого действия вам не дадут. Если скажете: «Мне не понятно?», получите ответ в духе: «Ну что там непонятного?" И, конечно, все взятые вами в работу задачи — это ваше проклятье. Даже если источник проблемы к вам не имеет отношения, ваша ответственность — найти его и заставить проблему у себя исправить, за это с вас и будут спрашивать. Если кто-то месяц игнорирует ваши письма — это ваша проблема, а не его. А через месяц ваш запрос могут отклонить, потому что данные в нем устарели. С порога швырнули в меня зп на 30% больше того, что я получал с предложением работы на проекте банка (втб). Рай для курильщика. Некоторые особи могу по 2−3 часа в день шляться непонятно где, и оставаться любимчиками и примером лучшего сотрудника для начальника. Отличная столовая.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
06 мая 2024 г.
Я работала в организации около полугода, затем уволилась и в этом году вновь искала работу. В последний раз была неприятно удивлена работой HR. Непонятна структура найма и ужасное отношение к соискателям. Делали мне несколько раз преоффер, затем заполняла анкету, каждый раз ждала более недели и получала ответ, что вакансия не актуальна. На каждом этапе не соблюдали озвученные сроки обратной связи, просто уходили в туман. Например, после тестового обещали ответить через пару дней — возвращались почти через неделю. Проверка анкеты пару дней — ни привета ни ответа более недели. Понимаю, в первый раз, если что-то не понравилось, проверяли, дали отказ (хотя хз, что может быть причиной). Но зачем тратить мое время остальные разы и вообще звать на собеседования и, тем более, делать преофферы, если не собирались нанимать? Ужасное впечатление. Хорошие зп, в целом, неплохая айти-компания с очень р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
28 марта 2021 г.
это СберТех от ВТБ (непонятно, почему это скрывается на этапе собеседования) Непонятный хаос, токсичный коллектив и панибратское отношение. Заманивают хорошей зарплатой в ад..
Нет комментариев
0
0
25 мая 2022 г.
Проработать тут не успел. Пишу отзыв на опыт устройства в данную контору. Устраивался разработчиком сюда весь май. Первый день выхода на работу переносили 2 раза, пока наконец не сказали, что найм они приостановили. Это при том, что был оффер с их стороны. В итоге с предыдущей работы уволился и остался ни с чем. В общем, крайне не рекомендую сие заведение. Завлекают зарплатой выше рынка, потом кидают при случае и плюют на все ранее подписанные документы и процессы. Что интересно, команда, в которую я должен был прийти, сами были не в курсе и ждали меня. Данный отзыв пишу везде, тк это дело принципа. Нет
Нет комментариев
0
0
30 апреля 2013 г.
ООО «ИННОТЕХ"г.Томск ИНН 7 017 203 604, строительная фирма контора кидальческая, должны всему городу за взятые в долг материалы, не расплачиваются — денег у них нету, работникам зарплаты не выплачиваются, обещать будет золотые горы, типа объект сдадим будут деньги, на самом деле это только слова, зп не выплачиваются если не доволен, то указывают на дверь и никаких денег больше не увидишь, не ходите туда
Нет комментариев
0
0
12 августа 2024 г.
Я постарался воздержаться от субъективных оценок и просто кратко написал, как всё было. 27 мая — устроился на работу. Сказали ожидать базовых доступов. Смотрю стартовые презентации (забавный момент, что во всех презентациях указано, что зарплатный проект ВТБ по желанию, а HR в почту говорит, что ты обязан открыть карту ВТБ и никак по-другому). 28 мая — со мной связался тимлид, в чьей команде я буду работать. Тимлид и вся команда из компании IBS, я один среди них из Иннотеха, уже немного некомфортно. 31 мая — приходят отказы по доступам, необходимым для работы, тимлид сообщает, что оказывается, нужно оформлять совместительство и получать другую учётку. Связываюсь с человеком из Иннотеха (ответственный за доступы), который спрашивает: — А ты говорил, что тебе нужно совместительство? Ребята, я у вас работаю 4 дня, я понятия не имею, что и как у вас тут устроено: ( 17 июня получаю ответ о то...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
23 мая 2025 г.
Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контроффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про ...