Отзыв сотрудника о компании Иннотех Москва
17 июля 2024 г.
Не соблюдается вообще ничего. Ни оплата переработок, ничего. Читая другие отзывы, понимаешь, что компания поставила на поток человековыжималку. Ради красивых отчетов берут людей, вводят проект и выкидывают людей на улицу. НЕ верьте, что вам обещают. По должности прикладной администратор. По факту — строил с нуля новый проект, переходя на микросервисы с монолита, выстраивал релиз-процесс и взаимодействие с командами. Руководители в IT не понимают вообще ничего. Занимаются только микроменеджментом и бесконечными отчетами перед руководством. При чем было сказано, мол, мы уже отчитались, что у нас на проекте все хорошо — так и сделай. Замалчивание всех проблем. ВСЕХ. Перебрасывание всей ответственности на рядовых сотрудников. Ответственность также спихивается, так как поток поставлен на конвейер. Так же спихиваются и обязанности. Все наработки представляют руководства от своего авторства (если это хорошие наработки). Уволиться не дают. Говорят, что есть замечания по работе, но расстаться не готовы. Заявления не подписывают. Чем-то похоже на рабство, за которое платят. Проект ВТБ. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Будьте внимательны при выборе отдела-проекта. Не связывайтесь с направлением Розничный бизнес — погружайтесь в топкое болото. Особенно с эффективным руководством: менеджерским тройничком — [Д.] [Р.] [Н.] Они строят интриги, манипулируют сроками, могут подставить вас по срокам проекта, устраивать микроменеджмент каждого вашего действия, все ваши наработки и заслуги будут на их счету, а ошибки — в том числе и их — на вашем. Пилят бюджет проекта. Стараются ради красивых отчетов перед своим начальством, на реальные проблемы им плевать, как и на сотрудников. Еще умеют ловко подводить под увольнение, будьте внимательны. Главное найти адекватных заказчиков и коллег. Такие отделы есть
Нет комментариев
0
0
Была в команде на проекте банка, очень быстро покинула компанию по ряду причин. Внимание — Иннотех НЕ ДЛЯ джунов! Вас просто никто не будет поддерживать и онбордить, забудьте про ИПР и систему наставничества — будете делать то же самое, что и коллега мидл, но получать меньше. Итак, по порядку:Отсутствие онбординга — максимум, что сделают, так это покажут документацию, при этом у тебя есть какой-то непонятный бадди, даже не из твоей команды и наставник, который ставит себе задачу на онбординг, но никакого онбординга фактически не проводит. В ТГ могут не отвечать часами, коммуникация в команде в целом слабая, на дейликах народ не здоровается.Следствие из п.1 — очень сложно найти ответственных за процессы, непонятно, кто чем занимается на проекте, где чья зона ответственности. Заметила, что членов команды почему-то спокойно дергают для бесплатной помощи другим коллегам, как только лидер зам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пишу инфу для всех (от QA до IT Lead): 1) Самое главное Понять, что это обычная человековыжималка 24/7. После этого все вопросы отпадают. Но, если хочется подробностей, то велкам читать дальше. 2) Доступы Давно всё сказано, это отдельный, часто многомесячный, квест. 3) Онбординг Абсолютно отсутствует. Твой начальник как-то периодически появляется, что-то мямлит и исчезает. Тебе даже дают ментора, но это уже выжатый, полудохлый субъект, который тебе ничем не поможет, так как у него и так не хватает времени на свои задачи, а тут ещё ты. Всё — это был твой онбординг. В принципе, после испыталки ситуация ровно такая же. 4) Продакт оунер Очень интересный персонаж. Хорошо заучивший свой кусок предметной области, строит из себя что-то, чем абсолютно не является. Своей постоянной псевдоактивностью и псевдововлеченностью пытается оправдать своё существование в рамках компании. Абсолютно отсутству...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0