Работа в ingate development - Отзывы сотрудников

Рада что здесь уже второй год. Опыт при поступлении на работу был небольшой, но сейчас, могу назвать себя специалистом. Реально прокачала навыки и знания, в компании дают все возможности для этого, от личного времени, до корпоративного обучения.

К сотрудникам относятся хорошо, график работы стабильный, не перерабатываем. Оплата тоже на уровне, не хуже, чем в других таких же компаниях. Обучение есть корпоративное, время на это выделяют, так что можно работать над собой.

Я в компании уже второй год. Довольно большой срок по нашим временам). Сработался с коллегами, отлично ладим, задачи выполняем оперативно. Руководство не достает, оплата за труд устраивает, нет переработок и прочего, что может как-то отталкнуть

Удобный график, неплохая зарплата, всегда стабильные выплаты. Есть программы для обучения новичков и опытных сотрудников при повышении квалификации. В общем, людям уделяется достаточно много внимания и условия для работы в целом хорошие.

Хорошая оплата труда, комфортные условия работы. Всегда загружены, но без перегибов, работа сама по себе интересная, перспективная. Огромное количества опыта и практики по интересным направлениям деятельности.

Я уже 2 года работаю в Ингейте в центральном офисе. У нас здесь отличные и комфортные условия для работы, и моя зарплата вполне устраивает. Мне не нужно искать дополнительную работу, как минимум. Касательно коллектива, я могу сказать, что около 90% коллег - приятные люди, с которыми приятно работать.

Работаю в Ингейте 2 года, в центральном офисе. Хорошо, комфортные условия для работы, труд мой хорошо оплачивается. В подработках не нуждаюсь, как минимум) Коллектив: на 90 % приятные люди, с которым нравится работать

Нормированная нагрузка, нет особой необходимости работать выше нормы. Но иногда можете задержаться в офисе, доделать дела. Офис рядом с метро. Работаю здесь полгода, со многими познакомилась и подружилась.

Отношение к построению бизнес-модели и персоналу у этой компании напоминает подход деревенского уровня, как будто они из Тулы. Менеджерам советуют придумывать цену прямо на сделке — мол, сколько "разведешь", столько и бери. Качество услуг оставляет желать лучшего, а о ресурсах и прочих вещах часто говорят неправду. Цены завышены, говорят, что у них самое крутое качество, но есть компании, где качество лучше и дешевле. Отношение к сотрудникам тоже оставляет желать лучшего. Поощряются подлизки, стукачи и те, кто готов "сдать" коллег. Особенно это заметно среди старых сотрудников, которые готовы угодить начальству. Зарплата вполне конкурентная — это ставка, но проценты низкие. В целом, компания производит впечатление "понтореза", который зарабатывает деньги, ничего не создавая. Работать можно, если ты готов тяжело трудиться за копейки и извлекать результаты из воздуха. Однако стоит отметит...

Отношение к построению бизнес-модели и к персоналу-у них как у ДЕРЕВНЕ (так как сами они тульские). Менеджеров учат придумывать цену прямо на сделке-мол, на сколько разведешь, на столько и разводи, качество услуг-так себе,много вранья насчет ресурсов и прочей херни. Цены ломят бешеные, качество говорят у нас самое крутое, хотя намного круче и дешевле есть фирмы. С людьми отношения-вообще уникал-поощраются с**и, стукачи и так далее - все сливают,особенно старослужащие-жополизки и жополизы. Зарплата -довольно конкурентная,кстати-это ставка,но проценты плохие. В общем, компания-понторез, делающая деньги из ничего. Работать можно, если готов батрачить на дядю и высасывать результат из пальца.Но директор,молодец, раз смог организовать такой "бизнес".