Изначально предлагают минимальный оклад, в последствии с повышением, а по факту оклад оставляют минимальным, а остальное доплачивают премиями, т.е. если хотят, дадут больше, не хотят — придумают причины, по которым ты налажал, что-то сделал не так. Особенно удивляла эта мания писать в ЛС и просить зайти в переговорную, где бы могли по полной и без свидетелей выместить на тебе свои личные проблемы, выдавая их за твои. Люди, приближённые к руководству, настолько наглели, что порой считали себя Главой компании, не меньше. Поэтому постоянное давление и проецирование личных проблем на других в этой компании на постоянной основе и считается, видимо, нормой. Белая зп, бесплатные обеды, коллеги в большинстве своём хорошие за исключением некоторых личностей приближенных к главе фирмы — [Р.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права