Отзыв сотрудника о компании ИнфоТеКС Москва
28 декабря 2022 г.
Процесс собеседования прошел гладко: общение с собеседующим было вежливым и приятным. Потом было собеседование с руководителями отделов и главным, вопросы повторялись, но меня всё устроило, и я выбрал эту компанию среди других предложений. Всё стандартно: приветственный набор, подписание договора, знакомство с принципами компании. Компания сотрудничает с ФСБ и другими госструктурами.
Проблемы начались после устройства. В компании есть система быстрого вхождения в проект: нужно освоить все технологии за 2 недели, которые понадобятся на проекте. Всё должно быть сделано быстро, а для этого проходит код ревью. Работа в офисе в open space может быть стрессовой, особенно когда ты ещё никого не знаешь. Есть ментор, но времени на обучение даётся очень мало — максимум 3 недели, а иногда приходится ещё и компьютер настраивать под проект.
Параллельно нужно решать задачи для внутреннего курса компании, что создаёт дополнительную нагрузку. Задачи не маленькие, и тебя оценивают по скорости освоения технологий и качеству работы. Если не успеваешь, то увольняют. Темп работы навязывается с самого начала, и ты вынужден перерабатывать, чтобы соответствовать требованиям.
Кроме того, не всегда понятно, на какой проект попадёшь и какой коллектив будет. HR будет постоянно спрашивать, как дела, но об увольнении ты узнаешь в последний момент. После увольнения нужно срочно искать новую работу, что усложняется текущей ситуацией в стране. Если у вас семья и дети, это никого не волнует.
Если вы готовы к такому темпу и стрессу, то, возможно, вам подойдёт эта компания. Но мой опыт не самый положительный, и я не уверен, что рекомендую её.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания столкнулась с финансовыми трудностями, что привело к найму студентов на низкооплачиваемые должности вместо опытных сотрудников, которых сокращают или вынуждают уволиться. Моральное давление на оставшихся работников продолжается. В коллективе могут возникать иллюзии о его сплоченности, но это не относится к руководству.
Нет комментариев
0
0
Процесс собеседования прошел гладко: общение с собеседующим было вежливым и приятным. Потом было собеседование с руководителями отделов и главным, вопросы повторялись, но меня всё устроило, и я выбрал эту компанию среди других предложений. Всё стандартно: приветственный набор, подписание договора, знакомство с принципами компании. Компания сотрудничает с ФСБ и другими госструктурами.
Проблемы начались после устройства. В компании есть система быстрого вхождения в проект: нужно освоить все технологии за 2 недели, которые понадобятся на проекте. Всё должно быть сделано быстро, а для этого проходит код ревью. Работа в офисе в open space может быть стрессовой, особенно когда ты ещё никого не знаешь. Есть ментор, но времени на обучение даётся очень мало — максимум 3 недели, а иногда приходится ещё и компьютер настраивать под проект.
Параллельно нужно решать задачи для внутреннего курса комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0