Работа в ИнфоТех - Отзывы сотрудников

Недостатки тут, как и везде, есть, но скажу честно: такой дичи и бардака я нигде не видел. Как компания продержалась на рынке 15 лет, одному богу известно. А именно: — Крысиный токсичный коллектив: управленцы этой «компании» отличаются таким самомнением, что можно впасть в ступор, так как в подчинении всего 4 человека. — Нет официального трудоустройства. Точнее, у Инфотеха свое трудовое законодательство: вместо ТД ты подписываешься на филькину грамоту о том, что якобы тебя принимают на работу. Вот такой дичи я нигде не видел, не прописаны ни оклад, ни твои права и обязанности. — Отсутствие четко выстроенных бизнес-процессов. Тебе ежедневно приходится ковыряться в джире, чтобы перехватить заявку, и даже несмотря на то, что все сотрудники находятся в шаговой доступности друг от друга. — Нет четкого понимания модели продаж, продукта и в целом развития бизнеса. А вот тут начнем по порядку.. ...

Я хочу отметить, что каждая компания имеет свои сложности, и у нас они тоже есть. Искренне говоря, такого хаоса и беспорядка я еще нигде не видел. Не знаю, как наша компания удерживается на рынке уже 15 лет, это поистине загадка. Вот несколько основных проблем, которые я заметил: -Коллектив здесь токсичный, а управленцы настолько самоуверенны, что это просто потрясает. У них всего лишь 4 подчиненных. -Нет никакого официального трудоустройства. Вместо этого, у нас свои собственные трудовые правила, ты просто подписываешь какую-то бумажку о том, что тебя якобы принимают на работу. Там ничего не указано - ни оклада, ни твоих прав и обязанностей. -У нас отсутствуют четко определенные бизнес-процессы. Тебе приходится каждый день самому разбираться, чтобы перехватить заявку, хотя все сотрудники находятся рядом друг с другом. - Нет ясного понимания модели продаж, продукта и общего развития бизн...

Компания лжецов! Даже без рабочего сайта! (http://in4tech.ru/) Заставляют проходить психотестирование на детекторе лжи, для приема на работу! Длительностью 8 часов. Компания притворяется разработчиком C++. У них в штате нет сотрудников на C++. Все сотрудники — 3 человека в офисе. [В.] [Л.] ее генеральный директор, врет, что владеет C++. Не может ответить на вопрос чем отличается rvalue от lvalue. Утверждает что он «руководитель разработки». Совет — 1. Отказывайтесь от психотестирования — никакой разработки на C++ компания не ведет! 2. На собеседовании требуйте разговаривать с разработчиком C++ (потому что их в штате у Инфотех нет!). Если [Л.] или кто-то другой будет притворяться разработчиком C++, спросите его о каких-нибудь сложных вещах из C++. Гарантия 100% что ответить они не смогут! Потому что единственная цель компании — отправить вас на психотестирование на детекторе лжи!