Отзыв сотрудника о компании Infosuite Москва
21 июля 2025 г.
Попробовал участвовать в собеседовании, оооочень странные люди, 99% вопросов не относятся к компетенциям, копаются в личных качествах, бэкграунде, из бекраунда интересуют не смысл, а детали историй, а какой был ваш руководитель, это был РП или кто? а чем он занимался? а какие вопросы вы с ним решали? что вы решали? Такое ощущение, что у людей отсутствует дофамин и, соответственно, зачатки воображения для системного мышления и системного понимания речи. В мотивировках часты слова умный-глупый, а я вот практикующий руководитель, а хочется узнать, какой вы, и всегда будет одна фраза - ну, ничего не понятно, что говорите... Например, а как вы получали задачи? через яндекс-трекер. А что в них было? А как это выглядело в виде файлов или в теле задачи... После вопросов этого уровня я просто отключил встречу, считаю данную встречу некорректной по деловой этике и уровню предмета вопросов. Пройденному собеседованию даю определение бред, смешанный с токсичностью и несуразностью. Достоинства - это только стабильность вакансий на hh.ru, можно оценить как рост проектов, но если посмотреть статистику откликов на вакансии - до 150, получается, что никто не устраивает (?) на странице проектов список проектов среднего и небольшого уровня, автоматизации не комплексного внедрения, по отдельным функционалам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Попробовал участвовать в собеседовании, оооочень странные люди, 99% вопросов не относятся к компетенциям, копаются в личных качествах, бэкграунде, из бекраунда интересуют не смысл, а детали историй, а какой был ваш руководитель, это был РП или кто? а чем он занимался? а какие вопросы вы с ним решали? что вы решали? Такое ощущение, что у людей отсутствует дофамин и, соответственно, зачатки воображения для системного мышления и системного понимания речи. В мотивировках часты слова умный-глупый, а я вот практикующий руководитель, а хочется узнать, какой вы, и всегда будет одна фраза - ну, ничего не понятно, что говорите... Например, а как вы получали задачи? через яндекс-трекер. А что в них было? А как это выглядело в виде файлов или в теле задачи... После вопросов этого уровня я просто отключил встречу, считаю данную встречу некорректной по деловой этике и уровню предмета вопросов. Пройден...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0