Работа в ИнфоСофт - Отзывы сотрудников

Также звонят сразу на телефон, без просмотра резюме и приглашают под названием известной компании, которая работает по франшизе и у которой отличные отзывы в интернете. По итогу маркетинг, где сначала надо заплатить)).

Меня за 2 недели поиска работы позвали на 5 собеседований в разные фирмы «помощником аналитика». Которые были в разных башнях, но суть одна. Приглашают на собеседование в несколько этапов. Потом просят пройти обучение. В одной фирме в офисе 523 апартаменты на 52 этаже прошла собеседование и один день обучения, обучение было очень странное: был молодой человек [А.], который дал какой-то тест и ничего не объяснил. Час его пытались решить с помощью Гугла, а Александр начал рассказывать, какие есть рынки и как устроена программа. После выходных должна была пойти на 2 день обучения. Вместо того чтобы сообщить, во сколько оно будет в понедельник, мне позвонили и пригласили на собеседование снова. И таких уже фирм много со звонками о вакансии помощника аналитика: Мирфин, Инфософт и ещё 2, которые не представились.

В Москве под вывеской компании «ИнфоСофт» работает ООО «Конкорд». Сидят в Москва-Сити, в башне «Империя», на 46 этаже. Завлекают предложением о наемной работе на хороших условиях. На деле это трейдеры, предлагающие пройти у них обучение, а после открыть за деньги брокерский счет. Если денег нет, то навязывают кредит. Используют название «ИнфоСофт» в своих целях, пользуясь хорошими отзывами у этой компании. В Москве под вывеской компании «ИнфоСофт» работает ООО «Конкорд». Сидят в Москва Сити, в башне «Империя», на 46 этаже. Завлекают предложением о наемной работе на хороших условиях. На деле, это трейдеры, предлагающие пройти у них обучение, а после открыть за деньги брокерский счет. Если денег нет, то навязывают кредит. Используют название «ИнфоСофт» в своих целях, пользуясь хорошими отзывами у этой компании.

Хочу оставить не то чтобы негативный отзыв, просто мнение со стороны, т.к. не являюсь сотрудником компании. Интересна работа больше HR-менеджера компании, который не утруждает себя отвечать соискателям. Т.е. банально на HH в откликах поставить отказ для данного соискателя скорее всего очень сложно. Дважды оставляла отклик на интересующую вакансию и дважды получила в ответ тишину. Не припомню, чтобы HR-ы достаточно крупных франчей просто игнорировали отклики, хоть какое-то телодвижение делали. Я считаю, что директору стоит обратить внимание на работу своего менеджера по персоналу, возможно, немножко доработать, чтобы соискатели при отклике на вашу вакансию понимали, чего ждать.

Не верьте их кричащим лозунгам: мы команда, семья! Ценят только тех, кто молчит в тряпочку и лижет одно место руководителям. Особенно им нравятся люди без личного мнения, которые «готовы и бесплатно поработать если что, за идею». Уходят даже опытные специалисты со стажем более 5 лет в компании. Потому что, одним словом, это компания жадных, хитрых лицемеров! А в условиях нынешней ситуации на рынке труда и вовсе заставляют работать сотрудников полный рабочий день за оплату в 60% от оклада, зная, что народу попросту некуда идти, используют безвыходность людей! Мерзкие лицемеры!

Соискатели — не тратьте свое время на эту фирму. Это недобросовестный работодатель! Платит максимум 25 тысяч программисту 1с (при обещанных 50−70). Директор — просто Ч..О какое-то. Лучше работать грузчиком, чем просиживать жизнь в этой конторе. Не дорожат они даже старичками, отработавшими в фирме по 3−5 лет — не считают за людей сотрудников.