Отзыв сотрудника о компании ИнформТех Москва
07 июля 2025 г.
Даже и не знаю, с чего начать. Наверное, с самой сути. Компания, по большому счету, пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр за 5 лет. Все партнеры компании развиваются, а тут как было 9 усталых менеджеров, так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто: менеджер должен ВСЕ — ты и документы, ты и поехать на склад что-то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. В общем, ты должен все, если надо, даже убраться в кабинете! Даже водитель имеет больше прав в компании, чем менеджер.Ну, пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы отдел продаж кидали несколько раз, например, переход в начале СВО на расчёт бонусов в USD, когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе, и, можно сказать, лишили премий всех. Любимая фраза: «Могу дать в долг, если что!» Потом, когда стало невыгодно в USD расчёт премии делать, вернулись к рублям и вновь кинули менеджеров, заплатив им меньше.Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи — это отдельная песня. Прогнивший насквозь взятками «комдир» Власов, который уже давно не в курсе, что на рынке творится, отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатов и прочих дел туда влетает на объекты, на которые продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно, потому что крышует ТИПО «комдир» Власов, которому давно пора на пенсию. Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает, куда и как продавать. Общаться матом и оскорблениями для этого полусапога — это норма. В принципе, не может объяснить ничего. Так же у него есть градация — Любимый менеджер и остальная челядь, которая должна ползти, выпрашивать и т.д. и т.п. По вопросу аналитики цен на рынке — это не про Власова, клиенты скидывают сводные таблицы по ценам, кричат о том, что не в рынке, по итогу он даже не смотрит на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс и говорит: вот делай как они.Дискредитировать руководителей отдела — это вообще легко, сказать, что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов — это норма для «комдира» Власова. И это он делает не в лицо, а так, чтобы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же «комдир» может [censored] менеджеров в разговоре с партнерами — это вообще святое дело. В общем, с общением у этого престарелого деда проблемы, ну и кажется, что начальная стадия дедовой деменции у него уже проплывает.Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем, как нести бонусы за объекты и за то, что их провели, а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг в перерывах между забором денег для объектов.В компании вообще никто ни за что не отвечает. Есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда всё печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит: «Я не знаю, что там и когда», тоже, увы, часть этого бреда. Каждый год происходят какие-то нововведения, которые просто убивают работу менеджера, что и приводит к уменьшению заработка и, естественно, к снижению продаж.Из плюсов… а какие тут плюсы, только гемор и проблемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработала чуть меньше года .
Все вышеописанное соответствует действительности. Даже в сезон вам вряд-ли дадут заработать если не отдадут какого либо крупного клиента или объект, которые распределяет ком.дир. о нем много уже написано, комментировать не буду но человек бездарь и неадекват.
Ездила в командировки igc ни кому не нужно , это тот же АUX только его выпаривают за дорогодиллерам, нового ни чего нет, ни моделей ни схем работы с дилерами.
Все кто хоть что то понимал и предлагал уже ушли из компании. По сути сидят типо менеджеры на отданных клиентах и развития продаж 0.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно мертвая компания в плане карьеры и заработка. Сидят старые менеджеры без движения, им платят, типо они работают. Приходит новый 3−5 месяцев, работает, поняв безысходность, увольняется. Клиентов, если найдет новый менеджер, точнее если ему повезет, то перекинут стареньким. И так по кругу. IGC — мертвый бренд на рынке кондиционеров, цена завышена, все такое же, как у известных конкурентов M…V, Ken….su, Mi…а, Ro….. Cli… и т.д. Кто работал в климате, поймет, только IGC будет дороже, типо эксклюзив, а по факту все продают всем, и кондиционеры всплывают в регионах с эксклюзивом, типо контроль РРЦ, которого по факту нет, и на него забили, типо не работают с интернет-магазинами)) на WB, OZON и тем более Avito и т.д. лежат горой без всякого контроля РРЦ, не продают в сети просто потому что IGC нафиг сетям не нужен)) да и не умеют они с сетями работать. В компании есть угодные и неугодны...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Даже и не знаю, с чего начать. Наверное, с самой сути. Компания, по большому счету, пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр за 5 лет. Все партнеры компании развиваются, а тут как было 9 усталых менеджеров, так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто: менеджер должен ВСЕ — ты и документы, ты и поехать на склад что-то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. В общем, ты должен все, если надо, даже убраться в кабинете! Даже водитель имеет больше прав в компании, чем менеджер.Ну, пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы отдел продаж кидали несколько раз, например, переход в начале СВО на расчёт бонусов в USD, когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе, и, можно сказать, лишили премий всех. Любимая фраза: «Могу дать в долг, если что!» Потом, когда стало невыгодно в USD расч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Доброжелательная атмосфера, коллеги поддерживают друг друга, это вдохновляет. Руководство делится планами, все прозрачно, всегда можно задать вопросы. Финансовые отчеты показывают стабильность, зарплата без задержек. Важно, что мнения сотрудников учитываются, особенно при обсуждении проектов. Общие цели помогают объединяться и двигаться вперед. Работа радует, чувствуешь себя частью чего-то значимого.
Нет комментариев
0
0
Даже и не знаю с чего начать.
Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются , а тут как было 9 усталых менеджер так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!!
Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер.
Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет.
За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех.
Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0