Работа в Информаудитсервис - Отзывы сотрудников

Неоднозначное впечатление о компании. Прошла три этапа собеседования, по итогам которых не дали никакую обратную связь. Хотя в офис я ехала для формальности — познакомиться с руководителем департамента. На самой встрече данный руководитель Ю. была больше заинтересована в переписке на своем телефоне. В конце встречи она сказала, что сегодня же вернутся с обратной связью, но нет. Очень душный и тесный офис. Вроде бы мелочь, но на деле важно — отсутствие кухни, холодильника, места для приема пищи, где ты проводишь столько часов. Как альтернатива мне предложили ходить в соседнее здание греть еду, а саму еду носить в термосумке и есть на рабочем месте. Когда компания говорит о себе как о современной и про заботу о сотрудниках, то обратную связь после финального интервью следует давать.

не знаю, пока не попадалось каких-то ситуаций, которых не встречала бы на других местах сейчас работаю в ИАС. Мне все нравится, вышла из декрета и зп устаивает. Конкретно мой руководитель суперский, видимо кому как повезет. Хотя по работе общаюсь с руководителями разных направлений, все вежливые, адекватные. Вообще тут большинство отзывов странные, все как под копирку отрицательные. Что подозрительно. От метро мин 10 пешком, работа в опен-спэйс, компания расположена на 3-х этажах, на одном из них есть маленькая кухня (перекусить что-то места хватит). Мне с коллективом повезло, все общительные, в основном возраст от 30 до 45. Платят всегда вовремя, еще ни разу не было никаких задержек.

В целом критических моментов, к которым нельзя приспособиться - нет. В компания ИАС Аутсорсинг работаю уже ок 2 лет. В компании уже давно сложившиеся корпоративная культура и ценности, которые ориентированы на проф. рост и развитие сотрудников. Каждый год проводятся обучение для сотрудников - одно направленное на изменения законодательства в сфере бухучета и налогового законодательства, а второе - мотивационное, в этом году учились в СБЕРУниверситете, одно посещение которого уже меняет полностью мироощущение и мышление. Руководство постоянно ставит интересные бизнес-задачи, которые приводят к новым знаниям и профессиональному развитию. В Москве офис комфортный, рабочие места организованы в формате опен-спейс, с грамотным зонированием, сотрудники которые много общаются по телефону выведены в отдельный офис в том же здании, чтобы не мешать остальным. Офис расположен в шаговой доступности о...

- Недавно устроилась в ИАС, и честно, все нравится. Руководство проявляет внимание к каждому сотруднику, что вдохновляет и мотивирует. Кроме того, компания предлагает хорошие условия труда (оформление по ТК) и возможности для обучения. Удобное расположением метро, множество вариантов для обеденного перерыва. Хорошие рабочие места, чистый офис. Зарплата выплачивается всегда вовремя, будто по часам.

Неоднозначное впечатление о компании. Прошла три этапа собеседования, по итогам которых не дали никакую обратную связь. Хотя в офис я ехала для формальности - познакомиться с руководителем департамента. На самой встрече данный руководитель Юлия была больше заинтересована в переписке на своем телефоне. В конце встречи она сказала, что сегодня же вернутся с обратной связью, но нет. Очень душный и тесный офис. Вроде бы мелочь, но на деле важно - отсутствие кухни, холодильника, места для приема пищи, где ты проводишь столько часов. Как альтернатива мне предложили ходить в соседнее здание греть еду, а саму еду носить в термосумке и есть на рабочем месте. Когда компания говорит о себе как о современной и про заботу о сотрудниках, то обратную связь после финального интервью следует давать. Близость работодателя к метро. Наличие ДМС. Белая компания

Хамское поведение управляющих партнеров Брюханова и Яненко, доходящее до порчи трудовой книжки и оспаривания выплаченной (по их мнению в виде займов) зарплаты в суде.

Условия труда, отношение к сотрудникам, дополнительная мотивация Своевременная заработная плата. На этом плюсы заканчиваются, к сожалению.

Я работала в одной из компаний группы - регулярные задержки по заработной плате. Отношение руководителя отдела казначейства, переходит грань делового тона, пренебрежительность и высокая самооценка в общении с клиентами, подчиненными, сотрудниками смежных подразделений. Нет перераспределения обязанностей внутри отдела. Руководитель с низким профессиональным потенциалом. В данном подразделении большая текучка и очевидно, почему. A capite foetet piscis. Условия труда оставляют желать лучшего, тип офиса оpen-space, перегородки отсутствуют, нет оборудованной кухни, нет соц. пакета. Удобное расположение офиса, близость к дому.

Стиль коммуникаций руководства. Открытость в вопросах начисления заработной платы. Место для питания и отдыха Надо сильно подумать, что может нравиться. Банально коллектив может.

Я работала в одной из компаний группы (по автоматизации 1с) и многое распространяется только на эту компанию. Отношение руководства компании, часто переходит грань делового тона, необходимо вчитываться в документы и отстаивать свои права, чтобы не быть уволенным одним днём без оговоренных ранее премий и выплат. В данном подразделении большая текучка и очевидно, почему. Условия оставляют желать лучшего, из бенефитов вам светит только белое оформление с оговорками мелким шрифтом и черный кофе без печенек. Даже кухни оборудованной нет Классный коллектив. Удобное расположение офиса. Большие возможности для реализации себя, профессиональные вызовы.

Отношение работодателя к сотрудникам Возможность получить отличный опыт работы

Отношение руководства, объём работы на человека, рабочее место Свободный график, умные коллеги

Условия рабочего места плохие, большой кабинет, который разделен на перегородки, людей много, шум, кислорода не хватает. Туалетов два, постоянная очень в него. З/п вся официальная, нет возможности карьерного роста. И нет там никакого обучения, только журнал главбух в электронном виде и все. Только один положительный момент - это центр города, хорошо добираться до работы.

Достоинства -Недостатки недостатков многоПригласили на собеседование. В теле письма пригласительного было написано:’ Контактное лицо на месте: Ольга Пану, телефон +7 925 004 96 08 ‘Так зачем указать конт данные, если уже на месте звонила, чтоб меня встретили, так никто не поднимал трубку. Звонила по несколько раз . Что за издевательство. Не хотели пригласить на собеседование, таки не пригласили бы. Кто об это просил или кто заставил пригласить на собеседование и проявить такое пошлое отношение кандидату???

недостатков многоПригласили на собеседование. В теле письма пригласительного было написано:’ Контактное лицо на месте: Ольга Пану, телефон +7 925 004 96 08 ‘Так зачем указать конт данные, если уже на месте звонила, чтоб меня встретили, так никто не поднимал трубку. Звонила по несколько раз . Что за издевательство. Не хотели пригласить на собеседование, таки не пригласили бы. Кто об это просил или кто заставил пригласить на собеседование и проявить такое пошлое отношение кандидату??? -