Отзыв сотрудника о компании Инфофлот Москва
18 февраля 2025 г.
Беспорядок и хаос начиная с HR. Уже придя устраиваться на работу, обнаружилось, что ЗП — серая, все остальное «премии», на этапе собеседования и оффера об этом не сообщили. Далее: вывод сотрудника (меня) на работу во время отпуска руководителя. Об этом также HR не сообщил. Как себе представляют ввод сотрудника в должность и адаптацию — большой вопрос для меня. Поиск работы не был горящим, и я могла спокойно прийти после отпуска руководителя, но что имеем, то имеем. HR только сообщила, что встретит меня Эльвира, познакомит с командой и оформит документы. Вопрос, кто такая Эльвира? Это не уточнялось, для меня это выглядело так — другой HR или офис-менеджер, который встречает кандидатов, но это оказалось не так — это женщина руководитель (не помню какого направления), которой абсолютно все равно на кандидата, который вот-вот подпишет ТК. И, видимо, она совсем не была в курсе, кто придет устраиваться, какие условия оговаривались и прочее — тут опять же вопрос к hr. в компании абсолютно нет никакой организации процессов, не подготовлены необходимые данные для работы, отсутствие какой-либо структуры. Неприветливые коллеги, удивляющиеся тому, что ты будешь работать удаленно, и задающие вопросы в неприятном тоне, что сразу отталкивает еще больше от компании вдобавок ко всему вышеперечисленному. Сложилось стойкое ощущение, что сотрудник нужен как «заплатка», которая быстро залепит дырку. Первое, что было сказано после приветствия: «Вот, прямо к делу, садитесь сюда (указали на стул за столом). Нам нужно это и это». Ну серьезно? Тут без комментариев даже. Подход какой-то шарашкиной конторы из региона с сотрудниками 50+. Такое давно мне не встречалось, последний раз лет 7 назад. А учитывая, что моя специфика работы динамичная и прогрессивная — подобный подход вообще из ряда вон. Тут придется работать в хаосе, и если вы решитесь отладить процессы — этого сделать явно не получится. Как-то так прошел мой первый час в офисе, после которого я взяла свои вещи и ушла, само собой не подписав договор. Еще больше омрачает этот «чудесный» опыт тот факт, что когда я получила оффер Инфофлота, то отказала в оффере другой компании по причине интересной для меня сферы. Возможность удалённой работы, интересная сфера, возможность сходить в круиз. На этом всё.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Беспорядок и хаос начиная с HR. Уже придя устраиваться на работу, обнаружилось, что ЗП — серая, все остальное «премии», на этапе собеседования и оффера об этом не сообщили. Далее: вывод сотрудника (меня) на работу во время отпуска руководителя. Об этом также HR не сообщил. Как себе представляют ввод сотрудника в должность и адаптацию — большой вопрос для меня. Поиск работы не был горящим, и я могла спокойно прийти после отпуска руководителя, но что имеем, то имеем. HR только сообщила, что встретит меня Эльвира, познакомит с командой и оформит документы. Вопрос, кто такая Эльвира? Это не уточнялось, для меня это выглядело так — другой HR или офис-менеджер, который встречает кандидатов, но это оказалось не так — это женщина руководитель (не помню какого направления), которой абсолютно все равно на кандидата, который вот-вот подпишет ТК. И, видимо, она совсем не была в курсе, кто придет уст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Пишет в мессенджер сотрудник HR [Е.] Номер мобильного телефона заканчивается на 4866. Просит сообщаться по телефону. Следом звонит в мессенджер. Первый вопрос был: «- Зачем вам работа?» и все последующие вопросы аналогично глупые. Предлагает собеседование с ней и руководителем отдела в ZOOM. То есть, нет возможности лично познакомиться с руководителем и увидеть рабочее место! Что крайне важно для соискателя. Но данная организация считает, что людям нужна работа ради работы, и им должно быть все равно на наличие комфортного рабочего места и коммуникацию с руководителем. А также, по телефону озвучили 55 тыс. руб. на руки на должности контент-менеджер и график работы с 10 до 18. На втором этапе собеседования выяснилась зарплата в 50 тыс. руб. и график с 10 до 18 часов. И каждые выходные в 10 утра нужно полчаса работать из дома. Бесплатно. Выставлять время посадки/высадки на причалах. 2. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства В компании работаю 2 года. Попал сюда чисто случайно, через эту компанию ездил в круиз и узнал, что есть вакантное место wеb-разработчика, это по моему профилю. Компания серьезная, коллектив дружелюбный, все поддерживают друг друга, есть система поздравления на дни рождения и праздники. Руководство лояльное, всегда идет на встречу сотрудникам. Я всем доволен.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю здесь уже пару лет. В целом работа меня полностью устраивает. Моя должность звучит как менеджер по туризму, и моя обязанность - это подбирать для людей отдых их мечты. За время работы отточил свой стиль общения, зарплата растет в соответствии с моим уровнем профессионализма, все по-честному. Я посетил уже несколько учебных семинаров, все за счет фирмы. Так же сам съездил в отпуск на теплоходе. Морской круиз мне достался со скидкой и был приятным открытием, так как раньше я никогда не бывал в таком путешествии. Всегда есть куда расти и ставить цели. Единственное - летом в отпуск не уйдешь. Но это для меня не проблема: я не выношу жару. Лучше в офисе под кондиционером перенести этот сезон)Недостатки Да нету вроде
Нет комментариев
0
0