Работа в Inditex - Отзывы сотрудников

Достоинства Нет! Если вы хотите человеческого отношения, лучше не приходите сюда!Недостатки Конкретно ZARA HOME MORE MOLL, директор магазина, очень гадкий сотрудник, обращается как с мусором, обещает одну зарплату, заманивает, обещая золотые горы, отличное отношение, а по факту, будешь работать по 5-6 дней в неделю и получишь за месяц 10 тысяч если повезёт, очень безответственно относятся к пропускам и форме, ничего из перечисленного не выдавали, спустя приличное время работы, твои пожелания не учитываются, ей плевать, если ты студент, или у тебя температура, себе она ставит по 4-5 выходных в неделю, а тебя заставляет работать по 6/7, сидит вечно в телефоне, в зал вообще не выходит работать, как руководитель, она себя показывает с плохой стороны

Достоинства Не рекомендую Zara Home СочиНедостатки Отвратительный директор! Отношение 0 ! Обратная связь -0! Учитываете пожеланий как студента 0 ! Своих обязанностей не знает! Директор из неё никудышный! Директор у которой по недели выходных и полный 0 в сфере компании, кроме того чтобы развиваться в работе, никогда не работает. Если ты новенький или студент, плевать ей на тебя, она тебя и в выходной вызовет, лишь бы самой себе выходной поставить.

Достоинства Ребят, особенно студенты, у которых и так мало времени , если позвонили с Inditex, не советую тратить ни время , ни деньги.Недостатки Позвонили , пригласили на собеседование в чертов Москву сити... я чувствовала , что есть подвох, но все равно поехала от другого конца города на противоположный. Когда увидела там столько людей, поняла , что была права. Я не знаю на кой фиг это им надо , но все , что им нужно это дурацкая анкета ... столько потраченного времени, столько потраченных денег ( не только на проезд) , нервов , а потом вы нам не подходите . Серьезно ?!!! Имейте совесть !!! Люди ищут работу, мы вам не дети на побегушках для ваших сраных анкет...

Достоинства Я не знаю, возможно малая доля есть.Недостатки Я пошла на собеседование, его проводил менеджер вместе с директором. Менеджер милая девушка, приятная. Директор вела себя странно, хабалистая, на мой ответ на вопрос постоянно пыталась меня упрекнуть. Не понимаю каких ответов она от меня ждала! Особенно от их любимого вопроса "Почему вы хотите у нас работать?" ***Ой, да все так отвечают - мне это интересно, а почему именно у нас???*** А еще на мой ответ-помогать людям, если это им необходимо, она мне вообще выдала-Ну идите в дом престарелых дедушкам да бабушкам помогать! Да и вообще, честно, я в шоке от того, почему на такую должность ставят такого неграмотного человека! В итоге на следующий день позвонили и ошиблись, как оказалось, хотели не мне, а другой девочке. В общем я для себя поняла, что это место отлично подойдет для студентов, но не на постоянную работу. А иначе руковод...

Достоинства ФормаНедостатки Никогда не понимала почему о компании пишут столько ужасных отзывов. Решила устроится на подработку, и не взирая на столь ужасные отзывы пошла в компанию. Откликнулась на hh на вакансия продавца-кассира. Дня так через 3, мне перезвонили и пригласили до собеседование. Там нас было человек 10 и все мы смотрели пол часа фильм о том, какая крутая у них компания,причём фильм на английском. Потом пришли сотрудники Hr и рассказывали все то же что было в фильме. Провели с каждым беседу и сказали ждать 2 рабочих дня пока они позвонят, чего а итоге не сделали а до них я сама так и не дозвонилась. Через ещё 2 дня выходных я сама набрала, на что мне ответили что меня распределили в тц, причём в самый дальний из тех что я написала в пожеланиях, это заставило задуматься. Мне сказали, что менеджер магазина со мной свяжется, чего он конечно не сделал и опять пришлось звонить...

Достоинства Можно работать от 4-х часов в деньНедостатки Начиная с менеджера по персоналу, коммерческого директора, и и.д. это просто ужас!!!! Разве такие могут быть руководителями? Ставят себя выше всех! Обычный консультант для них, это просто пешка, конь, или таджик, который должен работать, работать и ещё раз работать! Проработав в компании 5 лет и видя каждый раз это отношение ужасаешься. И начинаешь ненавидеть этих людей. Планы бешеные. Не соответствующие продажам в магазине! Не сделал план, ты %удалено% и весь твой коллектив тоже %удалено%. Звонят по телефону как боги, спустившиеся на землю. Не соблюдают субординацию! Иной раз орут, и ты чувствуешь себя котёнком побитым. Когда даёшь им отпор, в такой же манере. Так приезжает целая делегация и начинает тебя морально унижать! Начинают тебе открытым текстом говорить увольняйся, если не уволишься, уволим по статье? И как мыши начинают ...

Достоинства Из плюсов:-оклад выше, чем в большинстве других магазинов без личных продаж- с зп не кидают, все белое, отпускные, премии, после увольнение все выплачивается-больничный-график подстраивают под тебя, но могут иногда и вызвать на замены-переработки оплачиваемы-в случае сильной задержки(переооценки и проч) - бесплатная развозка на такси до дома-вышестоящие адекватные и вообще требования к качеству работы минимальные для продавцов-консул-ов.-обязанности не выходят за обещанный круг ( полы не драишь и проч)-оплачиваемый перерыв!!!!- подарки на праздники от коллектива-есть возможность карьерного роста из продавца, но ребята ждут этого годами.-раньше была надбавка зарплаты за каждые полгода(работала в 2016(?))-дмс через полгодаДля студентов, желающих совмещать работу с учебой - идеальноВ то время работала с директором Татьяной(Гранд Каньон) и менеджером Александрой, очень хорошие де...

Достоинства Работала в 2-х брендах компании продолжительное время. Что могу сказать:1) Зарплата белая, соц.пакет2) Карьерный рост есть, все зависит от вашего стремления и умения находить общий язык с начальством3) Коллектив как попадётся, все зависит от конкретного магазина4) Мне повезло с менеджерами, HR и DT, поэтому в целом про руководство ничего плохого сказать не могу5) Условия труда вполне приемлемыеУстроилась в 18 лет, подрабатывала по вечерам и выходнымНа позиции продавцов-кассиров берут преимущественно студентов, т.к.работа подразумевает не полный рабочий день (смены от 3 часов)Зп складывается из почасовой ставки × на отработанные часы + премия от выручки магазинаСейчас начальная ставка 135 р, после года работы повышается до 150Как правило, зп лучше в Заре, массимо дутти и ойшоВ бершке, пулле, страдике зп на порядок меньшеВ Зара хоум частая текучка из-за низких зп (магазины не в...

Достоинства Белая и своевременнее зп, корпоративная скидка, формаНедостатки Менеджеры, недоплачиваемые часы, вечно меняющееся расписание, график работы очень сложно назвать гибким ,потому что при каждом составлении расписания вы будете слышать "мы учтем ваши пожелания, но поставим все - равно по нуждам магазина", никакого карьерного роста. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТЕРЯТЬ ТАМ СВОЕ ВРЕМЯ, КОМПАНИЯ УЖАСНАЯ

Достоинства Хороший коллективНедостатки (PULL&BEER ТЦ ГОРОД)Даже не знаю с чего начать, все началось с того что на сами собеседования можно потратить неделю, сначала нужно ехать в главный офис в центре Москвы, там вы с толпой соискателей проходите собеседование показывая свои лучшие качества не только заполнением анкет но и на практике, после тебе говорят мол скиним СМС прошел ты или нет, мне скинули вечером что прошел, в итоге ждал 3 дня еогда розвонят и распределят на точку работы, через 3 дня позвонили назвали ТЦ, приехал там побеседовал с админом, сказал ок, ты нам подходишь жди звонка, в итоге прождал 5 дней, тишина, решил сам позвонить, взяли трубку сказали что забыли приходи через 2 дня на работу, пришел, в итоге проработал 2 недел, вместо обещенного оформления по ТК получал лишь завтраки, а вместо свободного графика, получил свободный но только на бумажки, постоянно задерживали ...

Достоинства В компании работаю уже 3 года. Пришёл на позицию продавца-кассира в Детский отдел Zara. Мой первый рабочий день был в старт сейла. Ну и потом период огромных продаж (август, сентябрь, октябрь). То что в Zara работать надо не покладая рук и иметь 20-ю скорость - это я понял после недели работы. Мне повезло с коллективом и я понял, что хотел бы здесь расти и развиваться. Спустя 2 месяца стал ответственным за обувь в отделе. А позже сам изъявил желание обучаться координации текстиля. И мне повезло - освободилось место коммерческого менеджера и после центра развития меня поставили на программу. Отработал год на позиции коммерческого менеджера по мерчандайзинг, сейчас стою на программе Менеджера отдела. Все реально! Главное желание и только вперёд. Благодаря данной компании я развил в себе компетенции топ-менеджмента, кучу новых знакомств и уверенность в завтрашнем дне!Недостатки ...

Достоинства Некоторые люди в коллективе. После моего увольнения до сих пор общаемся)) Белая зп без опозданий. И на этом все.Недостатки Проработала визуальным мерчендайзером в этой компании около года. До этого тоже работала мерчендайзером, но с ужасным хамством я столкнулась именно в Inditex. Очень мерзкий осадок остался после этой компании. Уволилась давно, поэтому эмоции не такие яркие. Сейчас пытаюсь детально рассказать, почему я не рекомендую идти туда мерчом:1) Ты раб и выполняешь все. Незнаю, почему именно это в Inditex, но в других компаниях ты выполняешь функцию ТОЛЬКО КАК МЕРЧАНДАЙЗЕР. У всех все как у людей, но только не в Inditex. Эта компания решила превратить ломовых лошадей именно мерчандайзеров и использовать их по полной. График пятидневка, с 10 утра. Из-за нехватки продавцов и сокращения их часов мне приходилось буквально тащить весь магазин. С утра меня ГОРЕменеджеры ст...

Достоинства Из всего коллектива только две девушки полностью адекватные и нормально относятся ко всем И то,что мне оплатили прохождение мед осмотра,для сан книжкиБольше каких-либо достоинств не заметилаНедостатки Требования для новичка,который даже не прошел стажировку просто нереальные Ты должен по 100500 дел одновременно делатьТы выполняешь свою работу параллельно при этом обучаясь чему-нибудьЕсли ты работаешь в вечернюю смену(а как новичка меня ставят в вечернюю смену "третьим человеком")то ты работаешь до закрытия(даже,если у тебя смена до 21-30,ты останешься до закрытия),потому что у них есть такое правило,что если человек работает в вечернюю смену,то он обязательно должен перед своим уходом убрать один из залов(и всем пофигу,ты будешь блин перерабатывать по часа два и это никуда не пойдет) так еще и если ты все таки успел к концу своего рабочего времени убрать один из залов,то если...

Достоинства Не плохой коллектив,хороший соц.пакетНедостатки Не умелое распределение часов работы,кто-то работает 120 часов в месяц,кто-то 80

Достоинства МедстраховкаСкидка сотрудника на все брендыГрузчики,не нужно таскать коробки с поставкой самойУниформа- начиная от обуви,заканчивая аксессуарамиКарьерный рост и лёгкое перемещение между брендами или городами без потери стажаСмена 8 часов- у руководителейСмена у почасовиков от 4 до 8Под ваши пожелания стараются подстроиться при составлении расписанияМожно совмещать с учебойОтличная зп у руководящего составаНедостатки Низкая зп,мало человек в смене, от этого даже за 8 часов устаешь и превращается в овощ.Перед распродажей остаёшься в ночь на переклейку часов до 5-6 утра,а в расписание ставят,будто до часа были,Из-за того,что в некоторых магазинах,например Страдивариус есть должности, которые по обязанностям никак не отличаются,но называются иначе,зп соответственно, тоже отличается. Например, есть второй и третий менеджер,которые делают то же самое,что и директор(первый менеджер...