Отзыв сотрудника о компании ИНДИГАПЕТРОЛИУМ Иркутск
03 августа 2021 г.
При трудоустройстве в АО «Индигапетролеум» генеральным директором К. Д.А. была обещана зарплата 80 тыс. руб. Договор был привезён на участок через неделю. Условия договора составлены так, что работник, постоянно находящийся на объекте, работает якобы по 5−7 часов, хотя по факту режим работы с 8 до 20 часов (11 часов). Переработку обещали оплачивать вдвойне, чего по факту не делается. При подписании трудового договора работника обязывают поставить подписи об ознакомлении с внутренними документами АО (должностная инструкция, положение о подразделении, положение об оплате труда и премировании и другие). По факту данные документы не предоставляются (возможно, они отсутствуют). День заезда/выезда с участка работ учитывают как выходной и не оплачивают. Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить место проживания согласно требованиям [С.], обеспечить питанием, а также обеспечить выдачу спецодежды. По факту прибытия на участок я была вынуждена сама искать и обеспечивать себе место для проживания, так как заселили к работникам при столовой, что является нарушением режима отдыха. По обеспечению спецодеждой и СИЗ не была обеспечена. По окончании испытательного срока мною было принято решение о расторжении трудового договора по причине несоответствия устных договорных обязательств и заключённого письменного договора. Расчёт по увольнению был произведён через неделю, а не в день увольнения (что регламентировано ТК РФ). Начисленный расчёт по увольнению выполнен неправильно, не соответствует фактически отработанному времени и составил всего 1/3 часть от обещанной зарплаты. При запросе табеля учёта рабочего времени отдел кадров не смог его предоставить по причине его отсутствия. Справку 2-НДФЛ и расчётный лист бухгалтерия выдала без подписи и печати юридического лица. Сейчас заявление написано в Трудовую инспекцию, но не факт, что она будет особо разбираться, хотя… время покажет! Есть и другие методы воздействия на «предприимчивых» работодателей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
При трудоустройстве в АО «Индигапетролеум» генеральным директором К. Д.А. была обещана зарплата 80 тыс. руб. Договор был привезён на участок через неделю. Условия договора составлены так, что работник, постоянно находящийся на объекте, работает якобы по 5−7 часов, хотя по факту режим работы с 8 до 20 часов (11 часов). Переработку обещали оплачивать вдвойне, чего по факту не делается. При подписании трудового договора работника обязывают поставить подписи об ознакомлении с внутренними документами АО (должностная инструкция, положение о подразделении, положение об оплате труда и премировании и другие). По факту данные документы не предоставляются (возможно, они отсутствуют). День заезда/выезда с участка работ учитывают как выходной и не оплачивают. Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить место проживания согласно требованиям [С.], обеспечить питанием, а также обеспечить выдачу спец...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Генеральный К. Д.А. знатный пиз*абол и полный 0 в производстве. Папа дал денег, чтобы тот раскачал фабрику, а он ее кончил и деньги растратил. По своей тупости итак бедную и сложнообогащаемую руду перемешали со вскрывшей 1/1. На фабрике была рабочая технология, которую этот персонаж, ни разу не сталкивавшийся с золотодобычей, [censored] начисто, теперь фабрика похоже на ведро с болтами. В итоге прошло больше половины сезона, руда пустая, фабрика неделю чинится, день работает, условия проживания ужасные, кормят две бичихи — ужасно, с ЗП кидают всех и рабочих, и ИТР. Фабрика за 4 месяца не добыла ни грамма золота. Кадры крайне неквалифицированы. В общем, кончили фабрику и участок. В августе две смены фабрики, ночная и дневная, уволились разом, после того как генеральный в очередной раз оставил их без ЗП. Подрядчики тоже все сбежали с техники.
Нет комментариев
0
0