Отзыв сотрудника о компании Индефини Москва
23 января 2021 г.
Ходила в Индефини на собеседование. Требовался «Помощник менеджера по работе с маркетплейсами (без опыта, но желательно)». Имею некий опыт работы в продажах, а также в работе с сайтами, CRM-системами, наполнением контентом на прошлой работе (там я с нуля заполнила 2 сайта, и оба вышли в топ по нужным запросам). Делала все интуитивно и параллельно изучала информацию после работы. Мне это интересно и легко дается, именно поэтому захотелось отойти от продаж. Собеседование длилось около 1, 5 часов в кругу 3-х руководителей. Нигде не видела такое максимально вежливое отношение от всех участников беседы. Особенной доброжелательностью выделился директор Л. — он встречал и провожал аж до выхода. В ходе собеседования попросили рассказать о себе, что знаю о компании и что умею. Также я отметила то, что сейчас рассматриваю работу НЕ в продажах (немного устала от общения с клиентами), но и, конечно, я не против дополнительных обязанностей, развития, но в той области, куда, собственно, откликалась. Мне сказали, что у них открыто 2 вакансии: по маркетплейсам и отдельно по сайту. Именно на сайт они ставят цели, это направление более перспективное, и именно поэтому предложили работать с ним. Я уточнила по обязанностям — сказали работать с сайтом (наполнять оптовый и розничный сайт и т.д.), но при этом не значит, что буду работать только с сайтом — участвовать в работе маркетплейсов тоже нужно будет. Также подбирать блогеров в Инстаграм и другие мелкие поручения в этой области. За это предложили 40 000 руб. График работы на первые 2−3 месяца 6/1 с 8−17. И вроде как дополнительно оплачиваются субботы. В общем, остались только положительные впечатления после собеседования. По приезду домой, директор Л. направил информацию по вакансии и обязанностям. А конкретно вот это: - Основные задания за первые 3 месяца: 1. Ознакомиться с товарами Индефини (категория, материалы, Сертификат Соответствия, Декларация Соответствия, Ходовые модели); ознакомьтесь с условиями продажи с нашего сайта индефини.ру; ознакомьтесь с системой адресного хранения, уметь пользоваться ей для сбора заказа; 2. Принимать заказы с Instagram, подтвердить детали заказа у клиента по телефону; 3. Собирать заказы и выполнять основные бизнес-процессы (Заказ, Реализация, Возврат, Инвентаризация, Синхронизация с сайтом, Скидки, отчеты) в 1С УТ 8, 3; 4. Составлять отчеты по продажам каждый день; 5. Принять участие в еженедельной инвентаризации (каждая пятница); 6. Принимать участие в работе с Вайлдберриз, Алиэкспресс; 7. Научиться работать с помощью Excel для обработки данных: ВПР, левый слив, правый слив, &, сводная таблица. 8. Возможные другие работы от Руководителя. И тут я удивилась, потому что это совсем отличалось от того, на что я откликалась и о чем мы говорили на собеседовании. Откликалась я на это: Обязанности: - Ведение Бренда Индефини на маркетплейсах и увеличение продаж по ним; - Ведение и планирование рекламных активностей внутри площадки и инструментами площадки; - Анализ результатов, оптимизация кампаний; - Работа с карточками товаров, улучшение названий, оформления, вывод в ТОП; - Внешняя реклама через блоггеров (по бартеру/реклама), Facebook, Инстаграм; - Написание обзоров на товары для страниц маркетплейса; - Создание заказов в учетной записи и подготовка документов на отгрузку; - Работа с отзывами и вопросами покупателей; - При необходимости планирование фотосессии товара, непосредственное участие, подбор локаций, исполнителей. - Мониторинг рыночных цен; [И.] не было о том, что нужно обрабатывать/собирать заказы, делать возвраты, проводить инвентаризацию (т.е. выполнять складскую работу). При этом предложили те же 40 000 руб. Зайдя на hh увидела, что у них на подобную вакансию указано от 45 000 руб. Я работала в подобной сфере и знаю, что отдельно должен был быть человек на вот эти 2 обязанности: - Принимать заказы с Instagram, подтвердить детали заказа у клиента по телефону; - Собирать заказы и выполнять основные бизнес-процессы (Заказ, Реализация, Возврат, Инвентаризация, Синхронизация с сайтом, Скидки, отчеты) в 1С УТ 8, 3; 1 человек не сможет выполнять качественно работу с дополнительными обязанностями. У меня на прошлой работе были эти обязанности, и я дополнительно оставалась после рабочего дня и делала работу, чтобы на утро не было аврала, но на утро приходила — а там работы еще больше за ночь набегало. За это я получала больше 50 тыс. руб. при графике 3/2, 2/2, 4/2 и это было обосновано. Работа с нижним бельем — это огромный ассортимент, труд. Одно товародвижение в 1С чего только стоит. Именно поэтому я была готова на меньшую оплату, но с другими обязанностями. В общем, у меня осталось негативное впечатление. Такое ощущение, что держат за глупого, не думающего человека, которого больше нигде не берут на работу и он согласен на любые условия, и поэтому его можно завлечь таким образом…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не советую обольщаться хорошему, вежливому отношению руководства на собеседовании. Некомпетентность некоторых людей из руководящего состава оставляет желать лучшего, «очень много подводных камней». Карьерного роста нет, хотя он и заявлен в вакансии на hh.ru. Лежать на диване перспективней.
Нет комментариев
0
0
Обман начинается с собеседования. Пришла на должность управляющего. Вам будут мило улыбаться, рассказывать о вашем функционале, только сильно преуменьшая, с чем вам предстоит столкнуться. 1. Работать за продавца (сразу ставят в график в разные магазины, в т.ч. и в Московской области с 9.30 до 22.00 или до 23.00, всё зависит от работы ТЦ). 2. В корпоративном телефоне у вас будет стоять геолокация, чтобы фиксировать все ваши опоздания и уход с работы. Штраф считается поминутно, так что опоздание может выйти в круглую сумму. 3. В ваш функционал будут включены все обязанности, которые обычно в других компаниях выполняют целые отделы, а именно: КРО, инвентаризацию во всех магазинах вы будете делать сами, аналитика и заказ товара, мерчандайзинг, все рекламные материалы, акции, даже договор ГПХ не смогли составить в отделе кадров. Обучение продавцов вы тоже делаете сами, составляете обучающие м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. За опоздание — штрафы, размер которых зависит от настроения начальства. 2. Пропускная система по FACE ID, учитывается все время отсутствия на рабочем месте (даже туалет). 3. Обед 13−14:00. В другое время пойти на обед нельзя. 4. Пятидневка, удаленки нет. 5. В рабочее время выходить на перерыв (кофе/перекур/магазин/личный звонок) нельзя. Все нужно успевать делать в обеденный перерыв. 6. На вас сверху накинут огромное количество задач, которые не входят в ваш функционал. Если вы не справляетесь в чем-то, что на вас повесили — вам предложат разобраться в этом самостоятельно (погуглить). Это называется «возможностью развития в компании». Ни о каких курсах речи нет. 7. Обман с зп. В договоре напишут 34к, остальное премиями. С этих премий и будут идти штрафы в случае вашего неповиновения. 8. В вакансии писали ОТ 60к руб. на руки. В итоге, сказали, что на испытательном будет 50к, а после — 6...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработав там некое время, понял, что хуже нет ничего, но оказалось, что «Индефини» — это самая плохая компания, которую я видел. «Аусвенцим» отдыхает по сравнению с «Индефини». Вечный контроль, ты должен пахать ежесекундно. Сотрудники сдают друг друга, те, кто им прислуживает. Зарплата низкая, текучка большая штата. Туда надо трудовую инспекцию срочно, причём. Не советую там работать вообще! Не тратьте нервы и своё время! Вы там долго не проработаете, это факт. Красиво говорят в начале работы! Это всё плюсы этой компании.
Нет комментариев
0
0
Определенная мелочность работодателей (не расходовать много туалетной бумаги и салфеток, по-хорошему работать молча, не отвечать на телефонные звонки, не говорить с коллегами о своей з.п., желательно не ходить много раз в туалет, категорически не опаздывать). Экономия ради экономии — будут искать типографию, где на 2 рубля дешевле (потом производство выносит мозг дизайнеру бесконечными правками и придирками, потому что у них странные требования к макетам, о которых заранее никто не говорит), фотосъёмки примерно ~6 часов, за которые надо снять 30−40 образов (интерьер + белый фон со всех ракурсов + видео для инсты) — выходит минуты по 3 на каждого человека (первый дизайнер, второй дизайнер, С.Мм.), соответственно, после съемки вся команда просто выжатая, и ещё полнедели ходишь мёртвый — из-за сжатых сроков время от времени приходится снова и снова снимать один и тот же товар. Некрасивый и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Угнетающая атмосфера. Общаться нельзя, телефон в руках нельзя, опаздывать нельзя. И еще много всего, чего нельзя. Очень жесткие рамки. Карьерного и зарплатного роста ждать не приходится, только то, что было оговорено на собеседовании. При этом на тебя за эти деньги могут возложить в два раза больше обязанностей. Это нужно оговорить на собеседовании изначально, как и о задержках. Если задержишься после работы один раз, второй, то к тебе постоянно будут приходить с поручениями под конец дня. Постоянно шум от переговоров китайцев по телефону, ощущение, что они пытаются без телефона докричаться до своей родины (даже не открывая окон). Мелочность и жадность. Будьте готовы, что вас потребуют сократить расходы на мыло, бумагу, воду. И просто будьте готовы к другому менталитету, для них люди лишь ресурс, который можно выжать и позвать следующего. Большая нагрузка по фотосессиям. Если ты приходиш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0