Отзыв сотрудника о компании Импресс Кемерово
28 марта 2024 г.
При трудоустройстве всё на словах — гибкий график, условия оплаты за каждого принятого клиента определенная сумма, + 10% к з/п от продаж косметики, трудоустройство согласно ТК, обещают возможность пользования спортзалом, сауной и бассейном бесплатно, скидки 50% на прочие услуги. По факту — отсиживать нужно всю смену с утра до вечера — либо штраф 5 тыс. руб., при этом, если тебе не записали клиентов, то отсидишь ты бесплатно. Расчетные листы дают нехотя после неоднократных просьб, после сверки начислений — недоплаты и достаточно большие (у меня самая большая недоплата 17 тыс. руб. за месяц). По % от продаж — отдельная история. От суммы продажи вычитают себестоимость, с получившейся суммы сотруднику причитается 10%, от чего ещё вычтется 13%. Скидки предоставляют не на все услуги, на кафе скидка 20 или 30%; на косметику скидку одобряет директор: кому-то больше, кому-то меньше. Пользование спортзалом, сауной и бассейном строго ограничено — в твой выходной день в крайне неудобное время — рано утром или поздно вечером. Если выходные СБ, ВС — то не повезло, в эти дни клуб загружен и директор не разрешает. Постоянно просят выходить в выходные дни БЕЗ двойной оплаты. Также в праздничные дни выходить на работу обязан, но без двойной оплаты, согласно ТК. В целях рекламы принуждают работать БЕЗ ОПЛАТЫ. Спец. форма приобретается самостоятельно. Мед. осмотры также за свой счёт, кому-то оплачивают 50%. Весной 2024 сотрудник, отстоявший законное право на мед. осмотры за счёт работодателя, был уволен без объяснения причин с запретом входа в клуб. Система штрафования сотрудников: нарушения, за которые штрафуют, после начала работы рассказали другие сотрудники. 1 нарушение — 5 тыс. руб. Системы мотивации и поощрения нет. У директора отсутствует образование, компетенции, низкие когнитивные способности, в связи с чем много проблем, которые не решаются, как в коллективе и организации рабочего процесса, так и претензий клиентов. Большая текучка. Всех, кто пробует разобраться и наладить рабочие процессы, директор увольняет без объяснения причин с запретом входа в клуб. Очень много нарушений ТК. Кабинеты грязные, в клубе постоянно травят тараканов, полотенца и халаты старые, хорошо потрёпанные. Кухня — невкусная. Обманывают клиентов при оплате. З/п в среднем до 30−40 тыс. руб. (-13%) в графике 5/2 (9:00−21:00). Через 2 месяца после проявленного интереса к расчетам последовало увольнение. Для клиента удобное расположение. В одном месте спортзал, СПА, кафе, автомойка. Образованные, грамотные, интересные клиенты. «Как прекрасен этот мир», — понял сотрудник, захлопнувший за собой дверь. Отличный опыт «КАК нельзя».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Место самого по себе интересное и будет здорово, если всё же поставят грамотного, ответственного, порядочного руководителя, который будет действительно любить и ценить людей. А пока что массажисты, косметологи, тренеры и прочий персонал - как конвеер, ни сами сотрудники, ни гости даже имена не успевают запомнить, такая сильная текучка. Зарплаты низкие, клиентов мало, с документами бардак, отношение руководства непозволительное: оскорблять, кричать на подчиненных, перекладывая ответственность за отрицательный результат, за нарушения, которые не исправляются - не есть норма. Скорее сигнал о собственном бессилии. Жаль, что многие хорошие специалисты, администраторы, руководители просто уволились, столкнувшись с реальной картиной внутри, и главным образом - отношением директора.
Нет комментариев
0
0
Руководство всегда доступно, адекватно реагирует на инициативы. Программа адаптации для новичков продуманная, реально помогает влиться в работу. Каждый месяц тренинги по развитию навыков. Сотрудников ценят, организуют корпоративные мероприятия для укрепления командного духа. Атмосфера дружелюбная, уважают личное пространство. Премии за отличные результаты стимулируют стараться, повышают мотивацию.
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве всё на словах — гибкий график, условия оплаты за каждого принятого клиента определенная сумма, + 10% к з/п от продаж косметики, трудоустройство согласно ТК, обещают возможность пользования спортзалом, сауной и бассейном бесплатно, скидки 50% на прочие услуги. По факту — отсиживать нужно всю смену с утра до вечера — либо штраф 5 тыс. руб., при этом, если тебе не записали клиентов, то отсидишь ты бесплатно. Расчетные листы дают нехотя после неоднократных просьб, после сверки начислений — недоплаты и достаточно большие (у меня самая большая недоплата 17 тыс. руб. за месяц). По % от продаж — отдельная история. От суммы продажи вычитают себестоимость, с получившейся суммы сотруднику причитается 10%, от чего ещё вычтется 13%. Скидки предоставляют не на все услуги, на кафе скидка 20 или 30%; на косметику скидку одобряет директор: кому-то больше, кому-то меньше. Пользование с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В кабинетах сильный запах канализации. Все расходные одноразовые материалы вычитаются из з/п массажиста. Старые, достаточно драные полотенца и халаты (стыдно давать это клиентам). Очень стойкий затхлый запах у полотенец. Вода в крайнем кабинете очень долго нагревается. Постоянно неправильно рассчитывают з/п. Работа в выходные, праздничные дни без доплаты. В качестве рекламы дарят клиентам подарочные сертификаты на услуги, при этом мастера, проделывая эту работу, не получают оплату. Директор с персоналом общается через манипуляции, оскорбления, штрафы, с повышением голоса, в том числе в присутствии других сотрудников и гостей. Отдельные кабинеты, одноразовые простыни и бельё для клиентов, бутилированная вода.
Нет комментариев
0
0