Отзыв сотрудника о компании Империя кадров Южно-Сахалинск
11 мая 2012 г.
Достоинства
Итог: за новыми технологиями не сюда, работают по старинке, ничем новым не овладеете. Зато есть возможность натренировать нервную систему и стать гипер стрессоустойчивым т.к вся корпоративная культура направлена на подавление сотрудников и создание стрессовых условий работы.Недостатки
Империя Кадров - компания, которая позиционирует себя как профи. На самом деле таковой не является, просто пускает пыль в глаза. Сотрудники сидят друг на друге, атмосфера в коллективе не здоровая. На ресепшене - лицо компании - сидит старая бабушка и девочки студентки, которые вообще не понимают что в офисе происходит, разводят звонки в никуда, заставляют ждать соискателей т.к боятся лишний раз напомнить сотрудникам что их ожидают. В компании 2 направления: прямой поиск и классический рекрутмент, на деле прямым поиском никто не владеет все сидят в хедхантаре и на суперджобе. Занимаются одним и тем же. Как сказала "звезда" этой компании И.М.: прямой поиск очень затратно и требует большой подготовки - это про профи))))))))))))))). Итог: за новыми технологиями не сюда, работают по старинке, ничем новым не овладеете. Зато есть возможность натренировать нервную систему и стать гипер стрессоустойчивым т.к вся корпоративная культура направлена на подавление сотрудников и создание стрессовых условий работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я соглашусь со всеми отрицательными отзывами! Пишу отзыв в интернете в-первые, т.е. представляете, как меня впечатлила эта "легендарная Империя". На собеседовании было все прекрасно! Меня заведомо брали, зная, что я без опыта работы в этой сфер, только начинаю карьеру. Сказали, что очень подхожу по складу и темпераменту. Договорили на 1 день стажировки.В итоге на 1 дне стажировки познакомилась с грубым начальником отдела финансов и узнала, что стажировка будет 2 дня. А я в обще-то еще с работы не уволилась,т.к. увольняться же куда-то надо. Он со мной общался, как со школьницей на экзамене, а мне уже 27 лет, и за плечами немалый опыт работы в огромной структуре.Я сообщила Ирине Мартыновой, что мне его руководство не подходит, и что нам стоит попрощаться.Она предложила прийти на 2 день попробовать себя в другом отделе. ДАЛЕЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!На 2 день дали задание опять по бухгалтерии, а н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Open-space, где некоторые сотрудники, не считаясь со своими коллегами, решают между собой вопросы при всех, порой с криком переходящим в агрессию. Надменные старожилы с короной на голове диктуют свои условия даже боссам, а боссы перед ними пляшут... и это очевидно. Начальство эксплуатирует людей по максимуму, чем больше и быстрее выполняешь, тем еще больше начинают спрашивать. Отношение к рядовым сотрудникам на уровне рабсилы, хвалят только для собственной выгоды, как человек ты никого не интересуешь, с твоим мнением не считаются. Главное - продажи, деньги. Отдел развития готов работать даже с "нечистоплотными, серыми" компаниями! Трудовое законодательство РФ там вообще не действует . Боссы не думают о том, что ты - наемный работник и у тебя рабочий день не до 21 ч, а до 18 ч, в следствие чего наблюдается стремительная текучка... Собрания по обсуждению итогов работы проходят в унизительн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заказ был сорван как по срокам, так и по качеству подбора. Кандидаты подобранные компанией Империя кадров (название-то какое!) были все уволены в период испытательного срока, а один из них был пойман с поличным на воровстве.Мы больше никогда не будем иметь дело с Имерией кадров, директор - Сахарова Юлия. Плохо практически всё.
Нет комментариев
0
0
У меня был график с 9:00, неудобно, что его нельзя перенести. Близко от метро, человечное и понимающее руководство, обучение, хороший коллектив и хороший по рынку уровень оплаты труда. Бесценное место для новичков (получение опыта) и состоявшихся специалистов (отточка навыков). Удобно, что в компании сидит партнерство "Эксперты рынка труда", проводятся разные отраслевые мероприятия, можно расширять круг контактов и бесплатно посещать полезные тренинги.
Нет комментариев
0
0