Отзыв сотрудника о компании ИгроРай Москва
13 сентября 2023 г.
Авитолог
Никогда не думал, что работать с аналитикой может быть так интересно! Благодаря тому, что попал в эту дружную команду, узнал много нового и постепенно становлюсь настоящим специалистом в своей области. Видно, что руководство заботится об успехе своей компании, постоянно появляются интересные новшества.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В данной компании нет уважения к сотрудникам, даже к тем, которые работают там по 2−3 года. Карьерный рост с повышением зп — это ширма для того, чтобы наваливать обязанности и платить за них копейки. Оформление неофициальное, договором можно вытереть одно место. Директор данного заведения может общаться с сотрудниками как хочет. Иди сюда! Свободен! Не мои проблемы, что вы не успели сегодня даже покушать! И все в таком стиле. Ему нельзя жать руку и смотреть на него, все в данной компании. Работают так (обоже, пришёл [А.] [В.] — хоть бы не пристал) и сидят ниже воды, тише травы с опущенными головами, пока он в офисе. Зарплата, как зарабатывать, не понятно. Постоянно нововведения и штрафы в виде баллов, хрен пойми за что, на постоянной основе. Начальник иной раз на работе с обдолбанными зрачками по 5 рублей на полглаза и заставляет переставлять витрины и менять товар местами, мол, у него оз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обманывают с зарплатой. Мало того, что дали за первый месяц в 3 раза меньше, чем обещали, так ещё и кинули с з.п. на второй месяц. Неужели не проще поднять з.п. хоть чуть-чуть и быть честными? А вместо этого постоянная текучка и введение новых штрафов. Не рекомендую. Задачи чётко видны в Битриксе, это удобно. Коммуникация между сотрудниками.
Нет комментариев
0
0
Вся эта компания — один сплошной недостаток. Вас не будут считать за человека, будут унижать, непонятно за что штрафовать, какие-то нововведения. Я в первый раз вижу такое, чтобы за дополнительные продажи вам сували пиццу. Работайте за еду, вы же рабы. Постоянная текучка, зарплату задерживают, и всем плевать, что вам нужно что-то кушать, оплачивать кредиты, коммунальные платежи и т.д. На вас будут постоянно лить грязь и помои. Генеральный директор понятия не имеет, что такое субординация. Он мне чем-то напомнил [censored] из 90-ых (общение и манеры один в один). Он может спокойно кинуть вас на зарплату, задерживаться на работе вы будете бесплатно, потому что вы обязаны. Никому не советую идти в эту контору, даже не теряйте время. Все, что здесь пишут — абсолютная правда. Их нет
Нет комментариев
0
0
1. Кинули на зарплату. Было принято решение расстаться с компанией, о чем был уведомлен начальник. Выплачивать деньги за отработанные смены он отказался, ссылаясь на отработку 2-х недельную, хотя оформления нет. Договор дают на подпись, но подписанный договор вы не получите никогда на руки. 2. Переработки. Ты и менеджер, и мерчандайзер, и кладовщик, считаешь склад раз в неделю после работы бесплатно. 3. Условия ужасные, горячей воды в кулере нет, стола покушать нет, про чай, кофе, печеньки можно и не мечтать. Старые, полуживые кнопочные телефоны. Ребята, проведите телефонию… Для тех кто любит продавать и игры и рабский труд
Нет комментариев
0
0
С одной стороны, солидарен с негативными комментариями про сокращения и увольнения сотрудников. С другой же стороны, лично я привык к подобному. В нашей стране нет стабильности, поэтому в 9/10 контор увольняют/сокращают/что-то меняют одним днем. Директор, хоть и строгий и со своими взглядами на дело, но лично я ни разу не столкнулся с грубостью или каким-то пренебрежительным отношением. Многие коллеги жаловались на то, как директор мог одним днем что-то придумать и посокращать один отдел в угоду другого. Однако я не вижу ничего ужасного в этом. Человек-предприниматель, он не стоит на месте и пробует что-то новое. Иначе бы компания была законсервирована. Мужик пытается вертеться, это похвально. И да, я тоже попал под сокращение, но ни капельки не расстроен и не зол. Рано или поздно это случится с каждым. Кто-то может назвать такой подход бесчеловечным, но я считаю, что в бизнесе нужно мыс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пригласили на вакансию контент-менеджер. Приехал на собеседование и дают анкету на 5 листов заполнять, со словами «Только в коридоре заполняйте». Ага, в коридоре на лавочке сидя и на коленках очень удобно заполнять. Сразу возникло желание уйти, потому что уже на этом этапе видно отношение к соискателю. Ну бог с ним, заполнил эту чушь. Далее следует собеседование, в котором нужно еще раз пересказать все то, что заполняешь в анкете. Итого уже час прошел на все про все. Но это еще не все. Далее предлагают пройти непосредственно к компьютеру и попробовать поработать под присмотром какой-то девушки… видимо нынешнего контент-менеджера. Вы должны обладать суперспособностью сразу же знать все нюансы заполнения карточек в админке этой компании: т.е. как оформлять заголовки, какие выбирать картинки и где их выбирать. А на любые ваши вопросы сразу следует дерзкий ответ: «Это я вас должна спросить, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0