Отзыв сотрудника о компании iFellow Москва
22 февраля 2022 г.
Достоинства Не выявлены. Если для вас достоинство, что работодатель платит вовремя зп, то вам можно посочувствовать. Так как это норма для белых компаний.Недостатки Расскажу про мое самое бессмысленное и неприятное интервью с представителями айфэлл, а именно с его операционным директором Ильей (фамилию этого персонажа я не запомнила, к сожалению). На меня сама вышла это шарага, а именно рекрутер Полина написала в Вотсап с приглашением на собеседование на позицию администратора IT проектов. Созвонились. Я честно призналась, что релевантного опыта у меня нет, так как специфика IT проекта была другой и если их это не смущает, то готова пообщаться дальше. Она ответила, что они уже нанимали людей без подобного опыта и его отсутствие не являемся препятствием. Договорились о звонке с главным администратором и операционным директором (Ильей).Уже с приветствия разговор с Ильей пошёл не в то русло. Мне НЕ задавали уточняющие вопросы про предыдущий опыт, про достижения и неудачи и т.д.. Я даже не успела презентовать себя и рассказать о предыдущем месте работы, так как илья меня постоянно перебивал и придирался к словам. Все его вопросы ко мне строились на том суждении, что я якобы ничего не понимаю в IT сфере (на минуточку последние 4 года я проработала в крупнейшей IT компании на букву Я). Честно говоря, я хотела закончить этот бессмысленный диалог на середине, но к своему сожалению, постеснялась и дала шанс этому фарсу. В конце концов промелькнула мысль, что меня проверяют на стрессоустойчивость, как я реагирую на компрометирующие вопросы. Ведь вопросы ОД были именно такими как-будто меня хотели на чем-то подловить.Когда Илья рассказывал о компании и ее деятельности, он сказал, что у него складывается впечатление, что я ничего не понимаю «судя по моему выражению лица». Какое должно быть лицо у человека, который понимает, что ему говорят Илья не уточнил.Через 20 минут после начала разговора Илья сообщил мне, что я не подхожу, так как у меня нет соответствующего опыта. На мой резонный вопрос почему hr сказала, что отсутствие опыта не проблема, Илья сообщил, что hr может сказать все что угодно и это не важно.В итоге потрачено впустую мое время и нервные клетки, так как разговор был неприятным, обесценивающим мой опыт и компетенцию.После этого фееричного созвона, я написала Полине о том почему они тратят мое и своё время. На что она ответила, цитата: «Но Илья, заранее видел Ваше резюме и согласовал интервью. Я проясню почему так произошло. Мы не ищем людей с опытом именно ИТ. Но у Вас есть опыт.».То есть я вам подхожу, но не подхожу? Если ЛПР видел мое резюме, то почему согласовал собес, если у меня нет опыта по его мнению?!Полнейший неадекват и отсутствие коммуникации между нанимающими сотрудниками и рекрутингом. Буду держаться подальше от этой конторы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отдел кадров отсутствует, вместо них пишут, звонят колл-центры и роботы. Настойчивые и непонятливые. Развиваться как специалист в такой конторе возможности скорее всего не будет. Отравляют жизнь уже сразу — вместо собеседований фуфло. Повторяю еще раз для дебилов отказываюсь работать В ЭТОЙ поганой конторе.. Кадры значения не имеют
Нет комментариев
0
0
Пробовал устроиться в данную, с позволения сказать, «компанию», успешно прошёл два этапа собеседования, после чего мне назначили день третьего этапа общения, уже с их заказчиком. В назначенный день со мной никто не связался. Выяснилось, что на меня просто забили. Но самое интересное было дальше: через несколько месяцев у них хватило наглости повторно выйти со мной на связь и снова навязать работу в своей конторе так, будто бы они мне в первый раз звонят и предлагают. Наивная сотрудница отдела кадров действительно полагала, что я за месяц успею забыть то, как они меня в наглую кинули ранее. Разумеется, высказал ей в трубку всё, что думаю о такой вот их тяжёлой работе по подбору персонала. Коллеги, не тратьте своё время на этих хамов. Ведь если к человеку такое скотское отношение ещё на этапе собеседования, то, сдаётся мне, и во время непосредственного рабочего процесса будет не лучше. Отс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания ищет себе сотрудников через бесплатное обучение. Только вот само обучение отвратительное. Да, есть лекции, и их записи потом остаются в открытом доступе. Но на возникшие вопросы при выполнении задания сотрудники не отвечают. Результаты задания нигде не отображаются. Задания объясняются очень плохо. И в целом видно, что лекторам на тебя абсолютно пофиг (ну еще бы, денег же ты за это не платишь). В общем, с обучением в данной компании полный шлак. Может и есть в данной компании нормальные специалисты, но это явно не [Щ.] (да и за короткий срок общения я таких не встретил). Не рекомендую тратить на эту компанию свое время. Их нет
Нет комментариев
0
0
Пока для себя не вижу конкретных минусов. Непонятно, есть ли повышение ЗП из-за инфляции и как устроен пересмотр ЗП. Годового бонуса нет. Мало собственных курсов, но вроде можно продавить оплату необходимого курса через рук-во (пока тоже не пробовал). Работаю здесь с февраля 22 года на проекте зеленого банка. По условиям все устраивает: есть удаленка, можно работать в офисе на китай-городе или в офисе заказчика на кутузе. При трудоустройстве выдали мощный ноут (по сравнению с моим прошлым местом работы это вообще небо и земля), рюкзак, термокружку. На окончание испытательного срока подарили толстовку. Зарплата полностью белая приходит четко два раза в месяц на карту альфы. В офисе на китай-городе сидят веселые и умные ребята, с которыми можно поделиться опытом или просто поговорить по душам. Есть ДМС, но пока не оценил все его возможности. Раз в неделю или раз в две недели на почту приле...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Расскажу про мое самое бессмысленное и неприятное интервью с представителями айфэлл, а именно с его операционным директором [И.] (фамилию этого персонажа я не запомнила, к сожалению). На меня сама вышла эта шарага, а именно рекрутер [П.] написала в Вотсап с приглашением на собеседование на позицию администратора IT проектов. Созвонились. Я честно призналась, что релевантного опыта у меня нет, так как специфика IT проекта была другой, и если их это не смущает, то готова пообщаться дальше. Она ответила, что они уже нанимали людей без подобного опыта, и его отсутствие не является препятствием. Договорились о звонке с главным администратором и операционным директором [И.] Уже с приветствия разговор с [И.] пошёл не в то русло. Мне НЕ задавали уточняющие вопросы про предыдущий опыт, про достижения и неудачи и т.д. Я даже не успела презентовать себя и рассказать о предыдущем месте работы, так к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0